Screening, competition, and job design - Bartling, Björn,Fehr, Ernst,Schmidt, Klaus M. (Sonderforschungsbereich/Transregio 15, 2009)
urn:nbn:de:bvb:19-epub-13257-7
Keywords: Arbeitspapier; Graue Literatur; Arbeitsgestaltung; Kooperative Führung; Leistungsbeurteilung; Vertrauen; Wettbewerb; Reputation; Prinzipal-Agent-Theorie; Soziale Wohlfahrtsfunktion; Experiment; job design; high-performance work systems; screening; reputation; competition; trust; control; social preferences; complementarities