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Displaying results 1 to 25 of 504.

  1. Writing
    Author: Jacobs, Geert; Perrin, Daniel
    Published: 2021
    Publisher:  De Gruyter Mouton

    This chapter explains why practices of writing are key for managers and leaders. It draws on two action research case studies that illustrate the needs for and benefits of empirically based knowledge on writing in management and leadership roles. An... more

     

    This chapter explains why practices of writing are key for managers and leaders. It draws on two action research case studies that illustrate the needs for and benefits of empirically based knowledge on writing in management and leadership roles. An overview of the state of research shows that, besides multitudes of analyses of managerial genres as final products, only little research has been done to understand and improve the dynamic processes of writing in the field. The chapter concludes that future directions of research must include investigating how the rapidly increasing amount of written management and leadership communication comes into being and how its quality can be improved through management education. The structure of the chapter takes the readers from the topic’s relevance (Section 1) to the fragmentary state of research (2), the two case studies (3, 4), and suggestions to close the research gap through a dynamic approach (5).

     
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    Source: BASE Selection for Comparative Literature
    Language: English
    Media type: Undefined
    Format: Online
    DDC Categories: 808
    Subjects: Writing; Practice; Management; Leadership; Professional education
    Rights:

    Not specified
  2. An der Freiheit des anderen kommt keiner vorbei
    Das Beste von Reinhard K. Sprenger
    Author: Sprenger, Reinhard K.
    Published: 2013
    Publisher:  Campus Frankfurt / New York, [Frankfurt am Main]

    Location:
    Hochschule Augsburg, Bibliothek
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    Bibliotheksverbund Bayern (BVB)

    Location:
    Hochschule Coburg, Zentralbibliothek
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    Bibliotheksverbund Bayern (BVB)

    Location:
    Hochschule Landshut, Hochschule für Angewandte Wissenschaften, Bibliothek
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    Link to union catalogue:
    Bibliotheksverbund Bayern (BVB)

    Location:
    Evangelische Hochschule Nürnberg, Bibliothek
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    Link to union catalogue:
    Bibliotheksverbund Bayern (BVB)
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    Content information
  3. Leaders' action
    model development and testing
    Author: Bruch, Heike
    Published: 2003
    Publisher:  Hampp, Mering [u.a.]

    Location:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
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    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Print
    ISBN: 3879887438
    RVK Categories: QV 584
    Edition: 1. Aufl
    Series: IFPM Schriftenreihe ; 1
    Subjects: Führungspersönlichkeit; Führungsstil; Leadership; Management
    Scope: IX, 337 S, graph. Darst, 210 mm x 150 mm
  4. Von harten Hunden und arroganten Giraffen
    Der richtige Umgang mit Menschen im Beruf und im Alltag
    Author: Gaspardo, Nello
    Published: [2020]
    Publisher:  UVK Verlag, Tübingen

    Jeder Mensch ist einzigartig! Das ist fraglos richtig. Dessen ungeachtet finden Sie bei Ihren Mitmenschen wiederkehrende Charaktereigenschaften, mit denen Sie im Beruf und im Alltag umgehen müssen. Denken Sie nur an den harten Hund aus der Chefetage,... more

     

    Jeder Mensch ist einzigartig! Das ist fraglos richtig. Dessen ungeachtet finden Sie bei Ihren Mitmenschen wiederkehrende Charaktereigenschaften, mit denen Sie im Beruf und im Alltag umgehen müssen. Denken Sie nur an den harten Hund aus der Chefetage, den cleveren Fuchs aus der Controllingabteilung oder die arrogante und auf Status bedachte Giraffe im Außendienst. Der Kommunikations- und Verhandlungsexperte Nello Gaspardo skizziert in dieser zweiten, erweiterten Auflage neun solcher Typen anhand von Tierbildern. Er zeigt deren Stärken und Schwächen auf und verrät Ihnen pointiert, was Sie im Umgang mit diesen Menschen unbedingt wissen sollten und wie Sie mit diesen Typen richtig kommunizieren. Neu: Auch auf Typenkombinationen geht der Autor ein. Beispiele verdeutlichen zudem Charaktereigenschaften und helfen dabei, Typen und Kombinationen besser zu verstehen und einzuschätzen. Das Buch ist ein unverzichtbarer Ratgeber für alle, die im Beruf und im Alltag gemeinsam mit anderen Menschen schnell und harmonisch Ziele erreichen möchten

     
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    Content information
  5. <<The>> President as Communicator-in-Chief
    präsidentielle Rhetorik, amerikanischer Exzeptionalismus und exekutiver Handlungsspielraum während des Kosovo-, Irak- und Libyen-Krieges
    Author: Herr, Lukas D.
    Published: 2021
    Publisher:  Nomos, Baden-Baden

    In der amerikanischen Außen- und Sicherheitspolitik können Präsidenten beim Einsatz militärischer Gewalt zumeist auf einen vom Kongress nicht eingeschränkten Handlungsspielraum hoffen. Ausgehend von einer liberalen Theorieperspektive argumentiert die... more

     

    In der amerikanischen Außen- und Sicherheitspolitik können Präsidenten beim Einsatz militärischer Gewalt zumeist auf einen vom Kongress nicht eingeschränkten Handlungsspielraum hoffen. Ausgehend von einer liberalen Theorieperspektive argumentiert die Studie, dass dafür auch eine am amerikanischen Exzeptionalismus ausgerichtete Identitätsrhetorik des Präsidenten verantwortlich ist, die Kongressmitglieder rhetorisch in die Ecke drängen und Kritik unterdrücken kann. Eine qualitative Untersuchung der Interventionsdiskurse während der Interventionen im Kosovo 1999, dem Irak-Krieg ab 2003 und der Intervention in Libyen 2011 zeigt, dass Kongressmitglieder vom Gebrauch ihrer verfassungsrechtlichen Kriegsvollmachten zurückschrecken, wenn ihnen geeignete Vetomöglichkeiten fehlen. In US military intervention policy, presidents can usually benefit from substantial room for manoeuvre, which is not called into question by Congress and its members. Based on a domestic perspective of US foreign policy, this study argues that presidents deploy tropes of American exceptionalism and that such rhetoric conduces to congressional deference by setting the terms of the debate and silencing prospective criticism. Three qualitative case studies of the military interventions and their respective discourses in Kosovo in 1999, Iraq as from 2003 and Libya in 2011 show that members of Congress defer to presidential warmongering when they are left without access to a societally sustainable rebuttal.

     
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    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Dissertation
    Format: Online
    ISBN: 9783748908258
    Other identifier:
    Edition: 1. Auflage
    Series: Neue Amerika-Studien ; Band 9
    Subjects: Leadership; Nationale Identität; Donald Trump; Abschreckung; Serbien; Außenpolitikanalyse; Responsive Politics; Culture of Deference; Luftkrieg; Interventionspolitik; Bill Clinton; Verhandlungen von Rambouillet; National Identity; Amerikanischer Exzeptionalismus; Präsidentielle Rhetorik
    Scope: 1 Online-Ressource (394 Seiten), Diagramme
    Notes:

    Hauptsachtitel englisch, Textbeiträge in deutsch

    Dissertation, Technische Universität Kaiserslautern, 2020
  6. <<The>> shepherd-flock motif in the Miletus discourse (acts 20.17 - 38) against its historical background
    Author: Aubert, Bernard
    Published: 2009
    Publisher:  Lang, Peter New York, New York, NY

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    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Print
    ISBN: 9781433105708
    RVK Categories: BC 7260
    Edition: 1. Aufl.
    Series: Studies in Biblical Literature ; 124
    Subjects: Leadership; Bible
    Scope: XXII, 401 S., 230 mm x 160 mm
    Notes:

    Literaturangaben
  7. Leaders' action
    model development and testing
    Author: Bruch, Heike
    Published: 2003
    Publisher:  Hampp, Mering [u.a.]

    Location:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
    Signature:
    oek 7575/092
    Inter-library loan:
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    Location:
    Universitätsbibliothek Hildesheim
    Signature:
    15 : 54028
    Inter-library loan:
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    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    A07-1269
    Inter-library loan:
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    Location:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Signature:
    QP 300 BRU
    Inter-library loan:
    No loan of volumes, only paper copies will be sent
    Location:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Inter-library loan:
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    Location:
    Hochschule Harz, Hauptbibliothek, Standort Wernigerode / Harz
    Signature:
    WAJ 000 0469
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      BibTeX file
    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Print
    ISBN: 3879887438
    RVK Categories: QV 584
    Edition: 1. Aufl
    Series: IFPM Schriftenreihe ; 1
    Subjects: Führungspersönlichkeit; Führungsstil; Leadership; Management
    Scope: IX, 337 S, graph. Darst, 210 mm x 150 mm
  8. Clever
    leading your smartest, most creative people
    Author: Goffee, Robert; Jones, Gareth
    Published: 2009
    Publisher:  Harvard Business Press, Boston, Mass.

    Location:
    Universitätsbibliothek Greifswald
    Signature:
    650/QP 300 G612
    Inter-library loan:
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    Location:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Signature:
    5/1397
    Inter-library loan:
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    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    A09-3432
    Inter-library loan:
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    Content information
  9. The CCL handbook of coaching
    a guide for the leader coach
    Published: c2006
    Publisher:  Jossey-Bass, San Francisco

    Coaching is vital to developing talent in organizations, and it is an essential capability of effective leaders. The CCL Handbook of Coaching is based on a philosophy of leadership development that the Center for Creative Leadership has honed over... more

    Location:
    Hochschulbibliothek Friedensau
    Signature:
    Online-Ressource
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    Coaching is vital to developing talent in organizations, and it is an essential capability of effective leaders. The CCL Handbook of Coaching is based on a philosophy of leadership development that the Center for Creative Leadership has honed over thirty years with rigorous research and with long, rich experience in the practice of leadership coaching. The book uses a coaching framework to give a compass to leaders who are called to coach as a means of building sustainability and boosting performance in their organizations. The book explores the special considerations that leader coaches need

     
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      BibTeX file
    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 0787976849; 9780787976842
    Edition: 1st ed
    Series: Jossey-Bass business & management series
    Subjects: Executive coaching; Leadership
    Scope: Online-Ressource (xxix, 466 p), ill, 25 cm.
    Notes:

    "A joint publication of the Jossey-Bass business & management series and the Center for Creative Leadership"--P. [v]

    Includes bibliographical references (p. 433-442) and indexes

    Electronic reproduction; Available via World Wide Web

    The CCL Handbook of Coaching: A Guide for the Leader Coach; CONTENTS; FOREWORD; ACKNOWLEDGMENTS; THE AUTHORS; INTRODUCTION; Part I: FOUNDATIONS OF COACHING; Part II: COACHING FOR SPECIAL POPULATIONS; Part III: COACHING FOR SPECIFIC LEADERSHIP CHALLENGES AND CAPACITIES; Part IV: COACHING TECHNIQUES; Part V: EXTENDING THE COACHING PRACTICE; AFTERWORD; REFERENCES; NAME INDEX; SUBJECT INDEX
  10. Global organizing designs
    Published: c2005
    Publisher:  IAP, Greenwich, Conn

    Location:
    Leibniz-Fachhochschule Hannover, Bibliothek
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    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 1607526948; 9781607526940
    Series: LMX leadership
    Subjects: Organizational effectiveness; Management; Leadership
    Scope: Online-Ressource (x, 275 p), ill
    Notes:

    Includes bibliographical references

    Title from title screen

    Jaesub LeeSocial influence from the bottom up : a process model of LMX development / Wayne A. Hochwarter and Stephanie L. Castro: Communication as antecedents and consequences of LMX development globally : a new strong inference approach

    John Maslyn and Mary Uhl-Bien: LMX differentiation : key concepts and related empirical findings

    Henry Thibodeaux III and Rosemary Hays-Thomas: The concepts of leader-member exchange and mentoring : core and context

    Charlotte Gerstner and Paul E. Tesluk: Peer leadership in self-managing teams : examining team leadership through a social network analytic approach

    George B. Graen and Mitsuru Wakabayashi: Japanese models of managerial progress sponsored tournament, and two-stage mobility

    Birgit Schyns and Tina Paul: Dyadic leadership and organizational outcomes : different results for different instruments?

    George B. Graen: Three dyadic leadership theories : comparative multiple hypotheses testing

    Satoris S. Youngcourt, Zhen Zhang, and Richard Arvey: The determinants of the LMX exchange : genetic influences?

    George B. Graen and Dora Lau.: Proper levels of analysis, hierarchical linear models and leadership theories
  11. Kultur in den Vereinigten Arabischen Emiraten und ihre Auswirkungen auf das Management
    Author: El Sauaf, Sandrine
    Published: [2017]; © 2017
    Publisher:  Springer Gabler, Wiesbaden

    Sandrine El Sauaf untersucht interkulturelle Fragestellungen zu Mitarbeiterführung und Verhandlungen mit arabischen Geschäftspartnern und analysiert vor diesem Hintergrund die Managementstile in den Vereinigten Arabischen Emiraten (VAE). Daraus... more

    Location:
    Universitätsbibliothek Braunschweig
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    Location:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
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    Location:
    Hochschule 21, Bibliothek
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    Location:
    Universitätsbibliothek Clausthal
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    Location:
    Duale Hochschule Gera-Eisenach, Bibliothek, Campus Eisenach
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    Location:
    Hochschule Emden/Leer, Hochschulbibliothek
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    Location:
    Zentrale Hochschulbibliothek Flensburg
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    Location:
    Duale Hochschule Gera-Eisenach, Bibliothek, Campus Gera
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    Location:
    Universitätsbibliothek Greifswald
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    Location:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
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    Location:
    Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt / Zentrale
    Signature:
    ebook
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    Location:
    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
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    Location:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
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    Location:
    Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg, Hochschulinformations- und Bibliotheksservice (HIBS), Fachbibliothek Technik, Wirtschaft, Informatik
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    Location:
    Technische Universität Hamburg, Universitätsbibliothek
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    Location:
    Bibliothek der Hochschule Hannover
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    Location:
    Bibliothek im Kurt-Schwitters-Forum
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    Location:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
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    Location:
    Fachhochschule Westküste, Hochschule für Wirtschaft und Technik, Hochschulbibliothek
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    Location:
    HAWK Hochschule für angewandte Wissenschaft und Kunst Hildesheim/Holzminden/Göttingen, Bibliothek, Elektronische Ressourcen
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    Location:
    Thüringer Universitäts- und Landesbibliothek
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    Location:
    Fachhochschule Kiel, Zentralbibliothek
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    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    Location:
    Hochschule Anhalt , Hochschulbibliothek
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    Location:
    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
    Inter-library loan:
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    Location:
    Hochschule Magdeburg-Stendal, Hochschulbibliothek
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    Location:
    Otto-von-Guericke-Universität, Universitätsbibliothek
    Signature:
    eBook Springer
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    Location:
    Otto-von-Guericke-Universität, Universitätsbibliothek, Medizinische Zentralbibliothek
    Signature:
    eBook Springer
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    Location:
    Hochschule Merseburg, Bibliothek
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Hochschule Neubrandenburg, Bibliothek
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Bibliotheks-und Informationssystem der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg (BIS)
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    Location:
    Bibliotheks-und Informationssystem der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg (BIS)
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    Location:
    Bibliotheks-und Informationssystem der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg (BIS)
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    Location:
    Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Oldenburg, Bibliothek
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    Location:
    Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Elsfleth, Bibliothek
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    Location:
    Hochschule Osnabrück, Bibliothek Campus Westerberg
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    Location:
    Universitätsbibliothek Osnabrück
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    Location:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
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    Location:
    Universitätsbibliothek Rostock
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    Location:
    Hochschule Magdeburg-Stendal, Standort Stendal, Bibliothek
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    Location:
    Hochschule Stralsund, Hochschulbibliothek
    Inter-library loan:
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    Location:
    Universitätsbibliothek Vechta
    Inter-library loan:
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    Location:
    UB Weimar
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    Location:
    Hochschule Harz, Hauptbibliothek, Standort Wernigerode / Harz
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    Location:
    Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Wilhelmshaven, Bibliothek
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    Location:
    Hochschule Wismar, University of Applied Sciences: Technology, Business and Design, Hochschulbibliothek
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    Location:
    Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften, Bibliothek
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    Sandrine El Sauaf untersucht interkulturelle Fragestellungen zu Mitarbeiterführung und Verhandlungen mit arabischen Geschäftspartnern und analysiert vor diesem Hintergrund die Managementstile in den Vereinigten Arabischen Emiraten (VAE). Daraus entwickelt sie ein hypothesenbasiertes Modell zum Einfluss der Kultur auf das Management und leitet Handlungsempfehlungen für eine langfristig erfolgreiche Geschäftstätigkeit in den VAE ab. Der Inhalt • Kulturtheorien, Führung und Verhandeln • Die VAE und die Arabische Welt - Gemeinsamkeiten und Unterschiede • Ausprägungen der Kulturdimensionen in den VAE - aktueller Forschungsstand • Vorhandene Managementstile in den VAE • Gestaltungsempfehlungen für das Management Die Zielgruppen • Dozierende und Studierende der Fachbereiche BWL, Internationales Management und Kulturwissenschaft • Praktiker im Management, diplomatischen Dienst und Geschäftsreisende Die Autorin Sandrine El Sauaf arbeitete als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Internationales und Interkulturelles Management an der Universität Osnabrück. Ihre Forschungsschwerpunkte sind Management im arabischen Raum, chinesische Wirtschaftskultur und Joint Venture Management. Hierzu hat sie zahlreiche Vorlesungen u.a. an der Universität Göttingen und in China gehalten. Inzwischen arbeitet sie für eine internationale Unternehmensberatung Kulturtheorien, Führung und Verhandeln -- Die VAE und die Arabische Welt - Gemeinsamkeiten und Unterschiede -- Ausprägungen der Kulturdimensionen in den VAE - aktueller Forschungsstand -- Vorhandene Managementstile in den VAE -- Gestaltungsempfehlungen für das Management

     
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    Content information
    Volltext (lizenzpflichtig)
    Source: Union catalogues
    Contributor: Sievert, Hans-Wolf (VerfasserIn eines Geleitwortes)
    Language: German
    Media type: Dissertation
    Format: Online
    ISBN: 9783658186968
    Other identifier:
    Series: Research
    Subjects: Nationalkultur; Führungsstil; Verhandlungstechnik; Vereinigte Arabische Emirate; Business; Leadership; Globalization; Markets
    Scope: 1 Online-Ressource (XXIII, 433 Seiten)
    Notes:

    Dissertation, Universität Osnabrück, 2016
  12. Wie Start-ups scheitern
    Theoretische Hintergründe und Fallstudien innovativer Unternehmen
    Author: Neumann, Michael
    Published: [2017]; © 2017
    Publisher:  Springer Gabler, Wiesbaden

    Der Autor analysiert 15 Fallstudien real gescheiterter innovativer und wachstumsorientiert geplanter Unternehmen. Hierbei stellt er anschaulich die Gründe und Verlaufsmuster krisenhafter Entwicklungen dar und illustriert die Vielfalt der Ursachen des... more

    Location:
    Universitätsbibliothek Braunschweig
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    Location:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Hochschule 21, Bibliothek
    Inter-library loan:
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    Location:
    Universitätsbibliothek Clausthal
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Duale Hochschule Gera-Eisenach, Bibliothek, Campus Eisenach
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Hochschule Emden/Leer, Hochschulbibliothek
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Zentrale Hochschulbibliothek Flensburg
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Duale Hochschule Gera-Eisenach, Bibliothek, Campus Gera
    Inter-library loan:
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    Location:
    Universitätsbibliothek Greifswald
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    Location:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Inter-library loan:
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    Location:
    Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt / Zentrale
    Signature:
    ebook
    Inter-library loan:
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    Location:
    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
    Inter-library loan:
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    Location:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Inter-library loan:
    No inter-library loan
    Location:
    Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg, Hochschulinformations- und Bibliotheksservice (HIBS), Fachbibliothek Technik, Wirtschaft, Informatik
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Technische Universität Hamburg, Universitätsbibliothek
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Bibliothek der Hochschule Hannover
    Inter-library loan:
    No inter-library loan
    Location:
    Bibliothek im Kurt-Schwitters-Forum
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Fachhochschule Westküste, Hochschule für Wirtschaft und Technik, Hochschulbibliothek
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    HAWK Hochschule für angewandte Wissenschaft und Kunst Hildesheim/Holzminden/Göttingen, Bibliothek, Elektronische Ressourcen
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Thüringer Universitäts- und Landesbibliothek
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Fachhochschule Kiel, Zentralbibliothek
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    Der Autor analysiert 15 Fallstudien real gescheiterter innovativer und wachstumsorientiert geplanter Unternehmen. Hierbei stellt er anschaulich die Gründe und Verlaufsmuster krisenhafter Entwicklungen dar und illustriert die Vielfalt der Ursachen des Scheiterns. Indem er dazu jeweils die gesamte Unternehmensentwicklung und nicht nur die Phase unmittelbar vor der Insolvenz betrachtet, ermittelt er neue Erkenntnisse speziell zu den Bereichen Gesellschaftsstrukturen, Vertrieb & Marketing, Reflexion und Belastungssituationen. Der Inhalt Erkenntnisse der Betriebswirtschaftslehre zum Scheitern von Start-ups, ergänzt um eine attributionstheoretische Perspektive 15 Fallstudien real gescheiterter Unternehmen Schlussfolgerungen betroffener Unternehmer für ihr zukünftiges Handeln Die Zielgruppen Dozierende und Studierende im Bereich der Entrepreneurship-/Gründungsforschung, der betriebswirtschaftlich orientierten Krisen-, Sanierungs- und Insolvenzforschung sowie der allgemeinen Unternehmensführung Praktikerinnen und Praktiker im erweiterten Umfeld von Unternehmensgründungen: Unternehmer, Kapitalgeber, Gründungsberater, Unternehmensberater, Firmenkundenberater und Kreditanalysten von Banken und Sparkassen Der Autor Der Autor ist Leiter des Risikocontrollings einer Großsparkasse und war zuvor im Kreditgeschäft mit Firmenkunden tätig Erkenntnisse der Betriebswirtschaftslehre zum Scheitern von Start-ups, ergänzt um eine attributionstheoretische Perspektive -- 15 Fallstudien real gescheiterter Unternehmen -- Schlussfolgerungen betroffener Unternehmer für ihr zukünftiges Handeln

     
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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Dissertation
    Format: Online
    ISBN: 9783658164041
    Other identifier:
    RVK Categories: QP 300
    Subjects: Unternehmensgründung; Innovative KMU; Krisenmanagement; Insolvenz; Deutschland; Business; Entrepreneurship; Leadership; Management; Industrial management
    Scope: 1 Online-Ressource (XVII, 505 Seiten), 51 Illustrationen
    Notes:

    Dissertation, Carl von Ossietzky Universität Oldenburg, 2016
  13. Zitate für Manager
    über 2.600 Sinnsprüche, die Ihre Botschaft auf den Punkt bringen
    Published: [2018]; © 2018
    Publisher:  Springer Gabler, Wiesbaden

    „Ein guter Spruch ist die Wahrheit eines ganzen Buches in einem einzigen Satz.“ (Theodor Fontane) Eine gelungene Einleitung für eine Rede, eine pointierte Aussage für eine Präsentation oder ein Paper - mit diesem Buch sind Sie immer gut gerüstet.... more

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    „Ein guter Spruch ist die Wahrheit eines ganzen Buches in einem einzigen Satz.“ (Theodor Fontane) Eine gelungene Einleitung für eine Rede, eine pointierte Aussage für eine Präsentation oder ein Paper - mit diesem Buch sind Sie immer gut gerüstet. Über 2.600 sorgfältig ausgewählte Zitate von zahlreichen Persönlichkeiten aus Management, Wissenschaft, Literatur und Politik helfen Ihnen, Ihre Gedanken auf den Punkt zu bringen. So bleiben Sie und Ihre Botschaft Ihren Zuhörern und Lesern im Gedächtnis! Die thematische Gliederung, das ausführliche Stichwortverzeichnis sowie das detaillierte Autorenverzeichnis ermöglichen Ihnen das Finden der passenden Sentenz Thematische Gliederung -- Über 2.600 Zitate bekannter Persönlichkeiten -- Autorenverzeichnis -- Stichwortverzeichnis

     
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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783658194789
    Other identifier:
    Edition: 4., korrigierte Auflage
    Subjects: Führungskräfte; Führungsstil; Rhetorik; Business; Leadership; Personnel management
    Scope: 1 Online-Ressource (419 Seiten)
  14. Wie Start-ups scheitern
    Theoretische Hintergründe und Fallstudien innovativer Unternehmen
    Author: Neumann, Michael
    Published: [2017]
    Publisher:  Springer Gabler, Wiesbaden

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    Universitätsbibliothek der RWTH Aachen
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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783658164041
    Subjects: Business; Entrepreneurship; Leadership; Management; Industrial management; Scheitern; Unternehmensgründung
    Scope: 1 Online-Ressource
  15. Gamification, Digitalisierung und Industrie 4.0
    Transformation und Disruption verstehen und erfolgreich managen
    Author: Anderie, Lutz
    Published: [2018]; © 2018
    Publisher:  Springer Gabler, Wiesbaden

    In diesem essential wird erläutert, wie Gamification, Digitalisierung und die vierte industrielle Revolution Gesellschaft, Unternehmensführung und Management verändern. Anhand zahlreicher Grafiken und Abbildungen werden unter anderem die aktuellen... more

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    Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt / Zentrale
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    Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg, Hochschulinformations- und Bibliotheksservice (HIBS), Fachbibliothek Technik, Wirtschaft, Informatik
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    In diesem essential wird erläutert, wie Gamification, Digitalisierung und die vierte industrielle Revolution Gesellschaft, Unternehmensführung und Management verändern. Anhand zahlreicher Grafiken und Abbildungen werden unter anderem die aktuellen Branchenentwicklungen im Hinblick auf Virtual, Augmented und Mixed Reality aufgezeigt. Zukunftstechnologien werden dargelegt, die in der Games Industry entwickelt wurden und Einfluss auf andere Branchen wie beispielsweise die KFZ-Industrie oder das Gesundheitswesen haben. Wertschöpfungsprozesse für Kultur- und Wirtschaftsgüter werden dokumentiert. Der Inhalt Der Dreiklang der Technologieentwicklung Die Bedeutung der Games Industry für andere Branchen Management und Gamification Die Zielgruppen Unternehmensgründer, Manager und Investoren Lehrende und Studierende im Bereich Games Der Autor Dr. Lutz Anderie, Autor des erfolgreichen Fachbuchs ‚Games Industry Management - Gründung, Strategie und Leadership‘, gilt als international anerkannter Branchenkenner der Games-, Medien- und Entertainmentindustrie und Experte für Digitalisierung. Er verfügt über umfangreiche Managementexpertise in der Unternehmensführung sowie der Vertriebs- und Marketingsteuerung

     
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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783658198657
    Other identifier:
    Series: essentials
    Subjects: Computerspieleindustrie; Strukturwandel; Automatisierte Produktion; Industrie 4.0; Branchenentwicklung; Business; Leadership; Management; Industrial management; Industrie 4.0; Gamification; Digitalisierung; Computerspielindustrie
    Scope: 1 Online-Ressource (XIV, 53 Seiten), Illustrationen
  16. Hidden treasure
    a story for all who wish to get the best from others
    Author: Roscoe, Gordon
    Published: 2005
    Publisher:  Matador, Leicester

    Location:
    Universitäts- und Stadtbibliothek Köln, Hauptabteilung
    Signature:
    32A9694
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    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Book
    ISBN: 1904744923
    Subjects: Leadership
    Other subjects: Didactic fictiongsafd
    Scope: XII, 175 S.
    Notes:

    Formerly CIP
  17. Games Industry Management
    Gründung, Strategie und Leadership - Theoretische Grundlagen
    Author: Anderie, Lutz
    Published: 2016
    Publisher:  Springer Berlin Heidelberg, Berlin, Heidelberg ; Imprint: Springer Gabler

    Access:

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    Hochschulbibliothek der Fachhochschule Aachen
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    Fachhochschule Bielefeld, Hochschulbibliothek
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    Universitätsbibliothek Bielefeld
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    Hochschule Bochum, Hochschulbibliothek
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    Ruhr-Universität Bochum, Universitätsbibliothek
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    Fachhochschule Dortmund, Hochschulbibliothek
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    Universitätsbibliothek Dortmund
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    Hochschulbibliothek der Hochschule Düsseldorf
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    Universitäts- und Landesbibliothek Düsseldorf
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    Universitätsbibliothek Duisburg-Essen
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    Westfälische Hochschule Gelsenkirchen Bocholt Recklinghausen, Hochschulbibliothek
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    Fachhochschule Südwestfalen, Elektronische Ressourcen
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    Location:
    Universitätsbibliothek der Fernuniversität
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    Hochschule Trier, Umwelt-Campus Birkenfeld, Bibliothek
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    Universitätsbibliothek der RPTU in Kaiserslautern
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    Location:
    Hochschule Rhein-Waal, Zweigbibliothek Kamp-Lintfort
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    Location:
    Hochschule Rhein-Waal, Bibliothek
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    Location:
    Hochschule Koblenz, Bibliothek RheinMoselCampus
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    Location:
    Katholische Hochschule Nordrhein-Westfalen (katho), Hochschulbibliothek
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    Location:
    Technische Hochschule Köln, Hochschulbibliothek
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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783662494257
    Other identifier:
    Subjects: Business; Leadership; Management; Industrial management; E-business; Electronic commerce; E-commerce; Strategisches Management; Videospiel; Unternehmensgründung; Marketing; Computerspielindustrie
    Scope: 1 Online-Ressource (XV, 276 S. 43 Abb)
  18. Reckless opportunists
    elites at the end of the establishment
    Author: Davis, Aeron
    Published: 2018
    Publisher:  Manchester University Press, Manchester

    Location:
    Landesbibliothekszentrum Rheinland-Pfalz / Pfälzische Landesbibliothek
    Signature:
    118-1765
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    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Book
    ISBN: 9781526127273; 9781526127280
    Series: The Manchester capitalism book series
    Subjects: Leadership; Leadership; Opportunismus <Motiv>; Politiker <Motiv>; Politik <Motiv>; Journalist <Motiv>; Führung; Finanzwirtschaft <Motiv>; Unwissenheit; Eigennutz; Gesellschaft; Unfähigkeit
    Scope: ix, 149 Seiten, 22 cm
  19. Leadership by the book
    tools to transform your workplace
    Author: Blanchard, Kenneth H.; Hybels, Bill; Hodges, Phil
    Published: 2001
    Publisher:  HarperCollins, London

    Location:
    Universitäts- und Stadtbibliothek Köln, Hauptabteilung
    Signature:
    30A5518
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    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Book
    ISBN: 0007114532
    Subjects: Leadership; Business; Christian fiction, American; Führung; Christentum
    Scope: XIV, 220 S., graph. Darst.
    Notes:

    Originally published: Colorado Springs : WaterBrook Press, 1999
  20. Gamification, Digitalisierung und Industrie 4.0
    Transformation und Disruption verstehen und erfolgreich managen
    Author: Anderie, Lutz
    Published: 2018
    Publisher:  Springer Fachmedien Wiesbaden, Wiesbaden ; Imprint: Springer Gabler

    Access:

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    Hochschulbibliothek der Fachhochschule Aachen
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    Fachhochschule Bielefeld, Hochschulbibliothek
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    Technische Hochschule Köln, Hochschulbibliothek
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    Universitäts- und Stadtbibliothek Köln, Hauptabteilung
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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783658198657
    Other identifier:
    Series: essentials
    Subjects: Business; Leadership; Management; Industrial management; Digitalisierung; Gamification; Industrie 4.0; Computerspielindustrie
    Scope: 1 Online-Ressource (XIV, 54 S. 19 Abb)
  21. The Prince 2.0: Applying Machiavellian Strategy to Contemporary Political Life
    Author: Caron, Jean-François
    Published: 2019
    Publisher:  Springer Singapore, Singapore ; Imprint: Palgrave Pivot

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    Hochschulbibliothek der Fachhochschule Aachen
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    Universitätsbibliothek der RWTH Aachen
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    Fachhochschule Bielefeld, Hochschulbibliothek
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    Fachhochschule Dortmund, Hochschulbibliothek
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    Westfälische Hochschule Gelsenkirchen Bocholt Recklinghausen, Hochschulbibliothek
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    Fachhochschule Südwestfalen, Elektronische Ressourcen
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    Universitätsbibliothek der Fernuniversität
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    Hochschule Rhein-Waal, Zweigbibliothek Kamp-Lintfort
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    Hochschule Rhein-Waal, Bibliothek
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    Katholische Hochschule Nordrhein-Westfalen (katho), Hochschulbibliothek
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    Technische Hochschule Köln, Hochschulbibliothek
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    Universitäts- und Stadtbibliothek Köln, Hauptabteilung
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    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9789811503535
    Other identifier:
    Edition: 1st ed. 2019
    Series: The Steppe and Beyond: Studies on Central Asia
    Subjects: Comparative literature; Russia—Politics and government; Leadership
    Scope: 1 Online-Ressource (X, 83 p)
  22. Gespräche auf den Punkt
    Impulse für zielorientierte Kurzgespräche
    Author: Ertel, Frank; Klein, Christian; Lohmann, Ute; Prößdorf, Detlev
    Published: [2023]
    Publisher:  Vandenhoeck & Ruprecht, Göttingen

    Ist es Zufall, wenn Gespräche gelingen? Nein, ist es nicht! Das vorliegende Buch dient als Leitfaden, Gespräche punktgenau zu führen. Basis dafür ist das Kommunikationskonzept des zielorientierten Kurzgespräches. Das Buch führt in das Konzept ein und... more

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    FH Münster, Hochschulbibliothek
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    Hochschul- und Kreisbibliothek Bonn-Rhein-Sieg
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    Ist es Zufall, wenn Gespräche gelingen? Nein, ist es nicht! Das vorliegende Buch dient als Leitfaden, Gespräche punktgenau zu führen. Basis dafür ist das Kommunikationskonzept des zielorientierten Kurzgespräches. Das Buch führt in das Konzept ein und stellt die Methodik verständlich vor. Die Autor:innen erläutern das Vorgehen an Beispielen und für unterschiedliche Anwendungsbereiche. Besonderes Augenmerk gilt dabei den Fragen: Wie sind Gespräche auf den Punkt aufgebaut? Welche Haltung braucht es dazu? Welche Techniken sind nötig? Worauf ist das Augenmerk zu legen? Das Buch zeigt, wie es in kurzer Zeit gelingt, Lösungen zu finden und erste konkrete Schritte zu ermöglichen. Coaching- und Beratungssituationen kommen dabei ebenso in den Blick wie punktgenaues Agieren in Mitarbeitergesprächen, Meetings, Konferenzen und in digitaler Kommunikation. Ein Buch für alle, die besser kommunizieren und Gespräche erfolgreich auf den Punkt bringen möchten

     
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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Print
    ISBN: 9783525777008
    Other identifier:
    9783525777008
    Subjects: Beratung; Coaching; Rhetorik; Wirtschaft; Management; Kommunikation; Feedback; zuhören; Haltung; Gesprächstechniken; Skills; Supervision; Mitarbeiterführung; Leadership
    Other subjects: Optimieren; Sozialpsychologie; Management: Führung & Motivation; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management
    Scope: 144 Seiten, Illustrationen
  23. Emotional kompetent agieren
    Das eigene Denken, Fühlen und Handeln bewusst verstehen und verändern
    Author: Arnold, Rolf
    Published: 2022
    Publisher:  Springer Gabler, Wiesbaden

    Dieses Buch beschreibt mit dem Modus des Agil-Seins („Being agile“) eine Form des geübten Umgangs mit sich selbst und anderen, der uns dazu verhelfen kann, zu werden, wer wir eigentlich sind. Das Konzept „Being agile“ verhilft insbesondere... more

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    Landesbibliothekszentrum Rheinland-Pfalz / Rheinische Landesbibliothek
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    Dieses Buch beschreibt mit dem Modus des Agil-Seins („Being agile“) eine Form des geübten Umgangs mit sich selbst und anderen, der uns dazu verhelfen kann, zu werden, wer wir eigentlich sind. Das Konzept „Being agile“ verhilft insbesondere Führungskräften zu einer Persönlichkeitsentwicklung, die sie zu sich selbst kommen lässt. Es zeigt auf, welche Konsequenzen sich aus der Analyse und der nachhaltigen Transformation des eigenen Denkens, Fühlens und Handelns ergeben. Dabei (er)finden wir uns selbst und ermöglichen uns einen professionellen Umgang mit uns selbst und anderen. Dies schafft auch die Voraussetzungen dafür, dass unser Gegenüber so in Erscheinung treten kann, wie es gemeint ist oder sich selbst meint. Lassen Sie sich ermutigen, sich von alten Mustern zu lösen und zu wirksamen Formen der Kooperation und Kommunikation vorzustoßen

     
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      BibTeX file
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Print
    ISBN: 9783658376475
    Other identifier:
    9783658376475
    10.1007/978-3-658-37648-2
    Subjects: ; ; ; ; Management science; Strategic planning; Leadership; Business ethics; Business
    Other subjects: Business and Management; Business and Management; Management: Führung & Motivation; A; Business and Management, general; Business Strategy and Leadership; Business Strategy/Leadership; Literatur für Manager; Business Ethics; Wirtschaftsethik, Unternehmensethik; Business Ethics; Unternehmensethik; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management
    Scope: 133 p., 208 grams
    Notes:

    Etwa 180 S. 10 Abb

    Dieses Buch beschreibt mit dem Modus des Agil-Seins („Being agile“) eine Form des geübten Umgangs mit sich selbst und anderen, der uns dazu verhelfen kann, zu werden, wer wir eigentlich sind. Das Konzept „Being agile“ verhilft insbesondere Führungskräften zu einer Persönlichkeitsentwicklung, die sie zu sich selbst kommen lässt. Es zeigt auf, welche Konsequenzen sich aus der Analyse und der nachhaltigen Transformation des eigenen Denkens, Fühlens und Handelns ergeben. Dabei (er)finden wir uns selbst und ermöglichen uns einen professionellen Umgang mit uns selbst und anderen. Dies schafft auch die Voraussetzungen dafür, dass unser Gegenüber so in Erscheinung treten kann, wie es gemeint ist oder sich selbst meint. Lassen Sie sich ermutigen, sich von alten Mustern zu lösen und zu wirksamen Formen der Kooperation und Kommunikation vorzustoßen.Der Inhalt - Wir leben bevorzugt im Repeatmodus- Schubumkehr im Fühlen, Denken und Handeln - Emotionen – unser eigentlicher Verstand- Spürende Vernunft- Die Altlast der Primärkonstrukte – Anleitungen zur Dekontaminierung- Von der Emotion zur Ethik – Anmerkungen zur Überwindung des Opportunismus- Agil sein – durch innere Öffnung und äußere Offenheit zur selbsteinschließenden Professionalität- Die Meisterschaft: Haltung und PersönlichkeitDer AutorProf. Dr. Dr. h.c. Rolf Arnold ist Seniorprofessor für Pädagogik mit dem Schwerpunkt Berufs- und Erwachsenenpädagogik an der TU Kaiserslautern, Sprecher des Virtuellen Campus Rheinland-Pfalz (VCRP) sowie ehemaliger wissenschaftlicher Direktor des Distance and Independent Studies Centers (DISC)

    Wir leben bevorzugt im Repeatmodus.- Schubumkehr im Fühlen, Denken und Handeln.- Emotionen – unser eigentlicher Verstand.- Spürende Vernunft.- Die Altlast der Primärkonstrukte – Anleitungen zur Dekontaminierung.- Von der Emotion zur Ethik – Anmerkungen zur Überwindung des Opportunismus.- Agil sein – durch innere Öffnung und äußere Offenheit zur selbsteinschließenden Professionalität.- Die Meisterschaft: Haltung, Berufsethik und selbsteinschließende Professionalität
  24. Communication and management at work
    Author: Klikauer, Thomas
    Published: 2007
    Publisher:  Palgrave Macmillan, Basingstoke, Hampshire [u.a.]

    Location:
    Hertie School, Library and Information Services
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    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Print
    ISBN: 9780230515437; 0230515436
    RVK Categories: MS 5000
    Subjects: Interne Kommunikation; Communication in management; Leadership; Arbeitswelt; Strukturwandel; Kommunikation; Management; Communication in management; Leadership
    Scope: XVI, 327 S., 22cm
    Notes:

    Includes bibliographical references and index. - Formerly CIP
  25. Leadership of discussion groups
    case material and theory
    Author: Pollak, Gertrude K.
    Published: 1975
    Publisher:  Spectrum Publ., New York [u. a.]

    Location:
    Universitätsbibliothek Augsburg
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    Location:
    Universitätsbibliothek Erlangen-Nürnberg, Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Zweigbibliothek
    Inter-library loan:
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    Location:
    Universitätsbibliothek Regensburg
    Inter-library loan:
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