Last searches
Results for *
Displaying results 1 to 25 of 2868.
-
Narrative research in communication: key principles and issues
-
Hipoteza Sapira-Whorfa - przegląd argumentów zwolenników i przeciwników
-
"Minding" the style: reading Conrad through cognitive poetics
-
Dialog-Konsens-Methoden zur Rekonstruktion Subjektiver Theorien: die Heidelberger Struktur-Lege-Technik (SLT), konsuale Ziel-Mittel-Argumentation und kommunikative Flußdiagramm-Beschreibung von Handlungen
-
Cognition, information processing, and motivation
-
Social foundations of thought and action
a social cognitive theory -
Cognitive abilities and portfolio choice
-
Cognitive linguistics and translation
advances in some theoretical models and applications -
Are Risk Aversion and Impatience Related to Cognitive Ability?
-
<<The>> cognitive aspects of aesthetic experience – selected problems
-
<<The>> Mind of the Leader
erfolgreich führen mit Mindfulness, Selflessness & Compassion -
Metapher, Kognition, künstliche Intelligenz
-
Medialität und Mentalität
theoretische und empirische Studien zum Verhältnis von Sprache, Subjektivität und Kognition -
<<Die>> Fähigkeit zur räumlichen Vorstellung
zur Bedeutung von kognitiven und motivationalen Faktoren für geschlechtsspezifische Unterschiede -
Emotion und Volition
eine motivationspsychologische Standortbestimmung -
Denken, Fühlen, Wollen und Handeln bei depressiven Menschen
-
Integrative views of motivation, cognition, and emotion
Nebraska Symposium on Motivation -
Kognitive und motivationale Aspekte der Handlung
[selected revised papers] -
Schreiben
literarische und wissenschaftliche Innovation bei Lichtenberg, Jean Paul, Goethe -
From a Metaphorical Point of View
-
Culture and Cognition
The Boundaries of Literary and Scientific Inquiry -
Text and thinking
on some roles of thinking in text interpretation -
Hindsight bias and individual risk attitude within the context of experimental asset markets
-
Market opportunity and organizational grind
the two sides of entrepreneurship -
Changing cognitive frames - changing organizational forms
an entrepreneurial theory of organizational development