Academic positions

Zwei Stellen als wissenschaftliche_r Mitarbeiter_in (13 TV-L, 50 %), Universität Bremen

Application deadline
07.09.2017
Position starting date
01.10.2017
An der UNIVERSITÄT BREMEN ist im Fach Romanistik des Fachbereichs 10, Sprach- und Literaturwissenschaften, in der Arbeitsgruppe von Prof. Dr. Gisela Febel, unter dem Vorbehalt der Stellenfreigabe zum 01.10.2017 und befristet auf 3 Jahre zwei Stellen einer/eines Wissenschaftlichen Mitarbeiterin / Mitarbeiters (Entgeltgruppe 13 TV-L, 50 %) für das Aufgabengebiet Frankoromanistik: Literaturwissenschaft (Kennziffer A216/17)
zu besetzen.

Die Befristung erfolgt zur wissenschaftlichen Qualifikation nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG (Wissenschaftszeitvertragsgesetz). Demnach können nur Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigt werden, die noch in dem entsprechenden Umfang über Qualifizierungszeiten nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG verfügen.

Aufgaben:
- Die Stelle dient vorrangig dem eigenen Arbeitsprojekt (Verfassen einer Monographie) mit dem Ziel der Promotion oder der weiteren wissenschaftlichen Qualifikation. Erwünscht ist ein Thema im Rahmen der Forschungsschwerpunkte der Arbeitsgruppe, nämlich Forschungen zu französischen und frankophonen Gegenwartsliteraturen und -medien, postkolonialer Literatur und deren Theorie, transkulturelle Studien mit frankophoner Ausrichtung.

- Erwartet wird aktive Mitarbeit in der Arbeitsgruppe; insbesondere Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Workshops und Tagungen, bei Publikationen und bei der Ausarbeitung von weiteren Projekt- und Drittmittelanträgen.

- Die Lehrverpflichtung beträgt 2 SWS pro Semester.

Einstellungsvoraussetzungen:
- ein mit mindestens „gut“ abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Staatsexamen o.ä.) im Fach Frankoromanistik oder in einem vergleichbaren Fach mit literatur- oder medienwissenschaftlicher Schwerpunktsetzung
- Team- und Netzwerkfähigkeiten sowie kommunikative und soziale Kompetenz
- Leistungsbereitschaft
- Fähigkeit zur selbstständigen Wahrnehmung von Aufgaben in der Forschung im Aufgabenbereich

Erwünscht ist weiter:
– Organisationserfahrung
– Beherrschung zeitgemäßer Präsentationsformen
– Gute bis sehr gute Französischkenntnisse (B2 oder C1)
– gute Deutschkenntnisse (B1) oder mindestens die Bereitschaft, diese rasch zu erwerben

Wir bieten ein engagiertes dynamisches Forschungsteam mit nationalen und internationalen Kooperationspartnern, die Integration in die exzellenten Verbundprojekte der Universität Bremen und eine ausgewiesene Expertise in post- und dekolonialer Forschung sowie in Forschung zu frankophonen Literaturen.

Weitere akademische und berufsbezogene Kompetenzen können im Rahmen des Nachwuchszentrums BYRD an der Universität Bremen erworben werden (http://www.uni-bremen.de/de/byrd.html).

Die Universität Bremen verfolgt eine diversity strategy und strebt die Erhöhung des Anteils von Frauen im Wissenschaftsbereich an. Sie fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Inter-nationale Bewerbungen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich will-kommen. Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Urkunden, Verzeichnis der Lehrveranstaltungen, Schriftenverzeichnis – Schriften bitte nur auf Anforderung) und einer kurzen Projektskizze (Thema, Material, Methode, Zeitplan, Literatur – max. 5 Seiten) senden Sie bitte bis zum 07.09.2017 unter Angabe der o.g. Kennziffer an:

Universität Bremen
Fachbereich 10: Romanistik
Verwaltung, S. Ohlmann
Universitäts-Boulevard 13
28359 Bremen

oder per Email an: sohlmann@uni-bremen.de

Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien bzw. Scans (keine Mappen) einzureichen, da wir sie nicht zurücksenden können; sie werden nach Abschluss des Verfahrens vernichtet.
Source of description: Information from the provider

Fields of research

Postcolonial studies, French literature

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Universität Bremen
Date of publication: 12.12.2018
Last edited: 12.12.2018