Wissenschaftliche*r Projektmitarbeiter*in / Doktorand*in am Institut für Anglistik und Amerikanistik der Universität Wien

An der Universität Wien (mit 20 Fakultäten und Zentren, 179 Studienrichtungen, ca. 10.000 Mitarbeiter*innen und rund 90.000 Studierenden) ist ab 01.06.2022 die Position einer*eines

Wissenschaftliche*r Projektmitarbeiter*in Doktorand*in
am Institut für Anglistik und Amerikanistik

bis 31.05.2026 zu besetzen.

Kennzahl der Ausschreibung: 12729

Am Institut für Anglistik und Amerikanistik der Universität Wien ist eine Stelle als wissenschaftliche*r Projektmitarbeiter*in/Doktorand*in im Rahmen des ERC-Projekts "Poetry Off the Page: British Literary History and the Spoken Word, 1965-2020" (www.poetryoffthepage.net) zu besetzen, mit Fokus auf "The British Spoken Word Play".

"Poetry Off the Page" ist ein Projekt von fünfjähriger Laufzeit geführt von Dr. Julia Lajta-Novak an der Universität Wien und finanziert durch einen ERC Consolidator Grant sowie einen START-Preis des Österreichischen Wissenschaftsfonds (FWF). Das Projekt untersucht die Bedeutung von poetry performance für die zeitgenössische britische Literaturgeschichte und berücksichtigt dabei das ästhetische und politische Potenzial von Gedicht-Performance in Verbindung mit alternativen literarischen „Infrastrukturen“, Medien der Veröffentlichung, Karrierewegen, Präsentationsformaten, Stilen und dichterischen Genres, die aus ihrer dynamischen Performance-Szene hervorgegangen sind. Ein zentrales Ziel des Projekts ist es, vielschichtige theoretische und methodologische Ansätze für die Analyse von poetry performance zu formulieren. Durch das Hervorheben der zentralen Rolle von mündlicher Performance, das Bereitstellen neuer Quellen und Ressourcen, und das Kultivieren neuer Forschungsräume, stellt das Projekt einen innovativen Beitrag zur britischen Literaturgeschichte dar und strebt danach, poetry performance als anerkannten Zweig der literaturgeschichtlichen Forschung zu etablieren.

Das Poetry Off the Page Team besteht aus 3 Postdoc-Forscher*innen, 2 Doktorand*innen, einer administrativen Teilzeitkraft und der Projektleiterin Julia Lajta-Novak.



Das Arbeitsverhältnis ist vorerst auf 1,5 Jahre befristet und wird automatisch auf insgesamt 4 Jahre verlängert, sofern die Arbeitgeberin nicht nach längstens 12 Monaten eine Nichtverlängerungserklärung abgibt.



Dauer der Befristung: 4 Jahr/e

Beschäftigungsausmaß: 30.0 Stunden/Woche.
Einstufung gemäß Kollektivvertrag: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)
Darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen.

Ihre Aufgaben:

- Entwicklung und Durchführung eines Dissertationsprojekts zum britischen Spoken Word Play (inklusive ein Auslandssemester an Goldsmiths University of London)

- Mitarbeit an einer Team-Publikation zur Geschichte der britischen Spoken Word Poetry (1 Kapitel)

- Präsentationen bei internationalen Tagungen

- Mitwirkung an der Projektadministration und Dissemination (z.B. Website, Projektblog, Podcasts)

- Abschluss einer Dissertationsvereinbarung innerhalb von 12 Monaten wird erwartet (siehe https://ssc-philkultur.univie.ac.at/studium/doktorat/fakultaetsoeffentliche-praesentation/)

Ihr Profil:

- Masterabschluss in englischer Literatur- oder Kulturwissenschaft oder einer verwandten Disziplin (z.B. Theaterwissenschaft)

- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

- EDV-Anwender*innenkenntnisse

- Teamfähigkeit und Verlässlichkeit

Wünschenswert sind darüber hinaus

- Interesse an britischer Lyrik und/oder Drama

- Interesse für postkoloniale Literaturwissenschaft

- Auslandserfahrungen

- Kenntnisse in der Bearbeitung von Video und Audiomaterial

Kandidat*innen afrikanischer oder asiatischer Herkunft werden ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.

Einzureichende Unterlagen:

Schriftgröße: min. 11pt

Sprache: Englisch

Format: pdf

- Akademischer CV auf 1 Seite, inkl. (voraussichtl.) Datum des Studienabschlusses

- Motivationsschreiben, max. 400 Worte

- Lebenslauf auf max. 2 Seiten

- Abschlusszeugnisse (Deutsch oder Englisch)

- Zwei selbst verfasste wissenschaftliche Texte (z.B. Diplomarbeitskapitel)

- Kontaktadressen zweier möglicher Referenzgeber*innen

Für weitere Information besuchen Sie www.poetryoffthepage.net oder kontaktieren Sie Julia Lajta-Novak (julia.lajta-novak@univie.ac.at).

Forschungsfächer:

Ihre Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 12729, welche Sie bis zum 17.02.2022 bevorzugt über unser Job Center ( http://jobcenter.univie.ac.at/)  an uns übermitteln.

Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Pasterk, Michaela +43-1-4277-42420, Lajta-Novak, Julia +43-1-4277-42419.

Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

DLE Personalwesen und Frauenförderung der Universität Wien

Kennzahl der Ausschreibung: 12729

E-Mail: jobcenter@univie.ac.at

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