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  1. Kooperation selbst bestimmt?
    interdisziplinäre Kooperation und Zielkonflikte in inklusiven Grundschulen und Förderschulen
    Autor*in: Neumann, Phillip
    Erschienen: 2019
    Verlag:  Waxmann, Münster

    Interdisziplinäre Kooperation zwischen Lehrkräften und Sonderpädagog_innen erweist sich als eine zentrale Voraussetzung für eine erfolgreiche gemeinsame Beschulung von Schüler_innen mit und ohne sonderpädagogische Förderbedarfe. Zugleich gilt diese... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)

    Standort:
    Katholische Hochschule für Sozialwesen Berlin, Bibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
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    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
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    Interdisziplinäre Kooperation zwischen Lehrkräften und Sonderpädagog_innen erweist sich als eine zentrale Voraussetzung für eine erfolgreiche gemeinsame Beschulung von Schüler_innen mit und ohne sonderpädagogische Förderbedarfe. Zugleich gilt diese in Deutschland als wenig ausgeprägt. Als Begründung für die Ablehnung von Kooperation wird häufig das Autonomie-Paritäts-Muster herangezogen. Dieses kann jedoch nicht erklären, wieso manche Lehrkräfte dennoch ausgeprägte Formen der Zusammenarbeit anstreben und praktizieren. Ungeklärt ist zudem, inwiefern die interdisziplinäre Kooperation im Zusammenhang mit der Wahrnehmung von Antinomien und Zielkonflikten steht. Diese Studie reflektiert die Annahmen des Autonomie-Paritäts-Musters vor dem Hintergrund der Selbstbestimmungstheorie der Motivation sowie der Antinomien des Lehrer_innenhandelns. Die daraus abgeleiteten Hypothesen werden empirisch an einem Datensatz von Lehrkräften und Sonderpädagog*innen an nordrhein-westfälischen Grund- und Förderschulen überprüft. Die Publikation richtet sich an Personen, die sich für interdisziplinäre Kooperation in inklusiven Schulen interessieren.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Online
    ISBN: 9783830990437
    RVK Klassifikation: DT 1420 ; CX 5500
    Schriftenreihe: Empirische Erziehungswissenschaft ; Band 73
    Schlagworte: Arbeitsteilung; Austausch; Autonomie; Autonomie-Paritäts-Muster; Dan Lortie; Deutschland; Empirische Bildungsforschung; Inklusion; Integration; interdisziplinär; Ko-Konstruktion; Kooperation; Lehrkraft; Organisationspsychologie; Schule; Schulentwicklung; Schulforschung; Separation; Sondereinrichtung; Sonderpädagogik; Sonderschulsystem
    Umfang: 1 Online-Ressource (257 Seiten)
    Bemerkung(en):

    Dissertation, Universität Bielefeld, 2018
  2. Handbook of the sociology of gender
    Autor*in: Chafetz, Janet S.
    Erschienen: 1999
    Verlag:  Kluwer Academic/Plenum Publishers, New York [u.a.]

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    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
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    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
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  3. Commitment in Organisationen
    Autor*in: Moser, Klaus
    Erschienen: 1996
    Verlag:  Huber, Bern [u.a.]

    Rezension sowiport.de: Gegenstand des Buches sind die Gründe und Folgen der Bindung (Commitment) von Mitarbeitern an ihre Organisation, d.h. im Buch wird gefragt, was das Gefühl der Zugehörigkeit und Treue gegenüber einer Organisation ausmacht, wie... mehr

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    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
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    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
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    Rezension sowiport.de: Gegenstand des Buches sind die Gründe und Folgen der Bindung (Commitment) von Mitarbeitern an ihre Organisation, d.h. im Buch wird gefragt, was das Gefühl der Zugehörigkeit und Treue gegenüber einer Organisation ausmacht, wie es entsteht und gefördert werden kann. Zunächst erläutert der Autor Erklärungsstatus und Formen des Commitment. Anschließend geht er auf die Abgrenzung des Commitment zu anderen Konzepten der organisationspsychologischen Forschung, nämlich der Arbeitszufriedenheit und dem Involvement, ein. Abschließend behandelt er folgende Fragen: Welche Bedeutung hat die Schaffung von Commitment für das Überleben und den Erfolg von Organisationen? Lassen sich Konsequenzen sozialtechnologischer Art ableiten? Gibt es auch negative Konsequenzen von hohem Commitment? Bei der Beantwortung dieser Fragen differenziert der Autor zwischen dem Commitment in modernen und in utopischen Gesellschaften.

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 3456827350
    Auflage/Ausgabe: 1. Aufl
    Schriftenreihe: Aus dem Programm Huber: Psychologie Praxis, Organisation, Arbeit, Wirtschaft
    Schlagworte: Professional Corporation; Organizations; Organisationssoziologie; Organisationspsychologie; Motivation; Arbeitszufriedenheit; Fluktuation von Arbeitskräften
    Umfang: IX, 110 S, graph. Darst, 23 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 95 - 105
  4. Metaphor and organizations
    Beteiligt: Grant, David (Hrsg.)
    Erschienen: 1996
    Verlag:  SAGE, London [u.a.]

    Standort:
    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
    Fernleihe:
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    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Grant, David (Hrsg.)
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 0803976291; 0803976305
    RVK Klassifikation: MS 5650 ; QP 340 ; EC 3765
    Schlagworte: Organization; Paradigms (Social sciences); Organisationstheorie; Organisationssoziologie; Organisationspsychologie; Führungskräfte; Führungsstil; Sprache; Kommunikation; Kommunikationsmittel; Motivation; Organizational sociology; Metaphor; Communication in organizations
    Umfang: XII, 252 S, graph. Darst, 8°
    Bemerkung(en):

    Literaturangaben
  5. Arbeits- und Betriebspsychologie
    Verantwortung und Leistung ; Bericht über die 30. Fachtagung der Sektion Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie im BDP
    Beteiligt: Methner, Helmut (Hrsg.)
    Erschienen: 1988
    Verlag:  Deutscher Psychologen Verl., Bonn

    Standort:
    Freie Universität Berlin, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
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    Quelle: Philologische Bibliothek, FU Berlin
    Beteiligt: Methner, Helmut (Hrsg.)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 3925559329
    RVK Klassifikation: CW 1500
    Schlagworte: Betriebspsychologie; Pferd <Motiv>; Organisationspsychologie; Kunst; Arbeitspsychologie
    Umfang: 515 S.
  6. Die motivationalen Grundlagen des Verhaltens in Organisationen, Leistung und Zufriedenheit
    Autor*in: Rosenstiel, Lutz von
    Erschienen: 1975
    Verlag:  Duncker & Humblot, Berlin

    Standort:
    Brandenburgische Technische Universität Cottbus - Senftenberg, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 3428032926
    RVK Klassifikation: CW 4500 ; MS 5850 ; QP 340 ; QP 342
    Schriftenreihe: Wirtschaftspsychologische Schriften der Universitäten München und Augsburg ; 2
    Schlagworte: Motivation; Organisationsverhalten; Organisationspsychologie; Arbeitspsychologie; Arbeitsverhalten; Betriebspsychologie; Psychologie
    Umfang: 498 S., graph. Darst.
  7. <<Die>> Kilimanjaro-Strategie
    warum das Ziel mehr als ein Ziel ist und wie dies erreicht werden kann
    Autor*in: Goisauf, Reinhard
    Erschienen: [2020]
    Verlag:  Springer, Berlin, Germany

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    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Köhn, Daniel
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783662614358; 3662614359
    Weitere Identifier:
    9783662614358
    DDC Klassifikation: Psychologie (150); Sportarten, Sportspiele (796)
    Schlagworte: Ziel; Motivation; Organisationspsychologie;
    Weitere Schlagworte: Lebenskrise; Erfolg; Motivation; Lebenssinn; Lebenszufriedenheit; Lebensplanung; Resilienz; Strategie; Abenteuer; Überforderung; Kilimanjaro; Psyche; Weg zum Ziel; Psychologie; Lebenziel; Glück; Ziel; Popular Science in Psychology; Popular Science in Sports; Popular Science in Economics
    Umfang: XVIII, 199 Seiten, Illustrationen, 24 cm, 420 g
    Bemerkung(en):

    Literaturangaben
  8. Trust and communication
    findings and implications of trust research
    Beteiligt: Blöbaum, Bernd (Hrsg.)
    Erschienen: [2021]
    Verlag:  Springer, Cham

    Trust is a fundamental concept in modern society. This book provides current findings of trust research from various disciplines: communication studies, information systems, educational and organizational psychology, sports psychology and economics.... mehr

     

    Trust is a fundamental concept in modern society. This book provides current findings of trust research from various disciplines: communication studies, information systems, educational and organizational psychology, sports psychology and economics. The volume analyses how trust relationships have changed and are still changing under the influence of digitalization. In addition to presenting the current state of research, the implications for trust relationships in the digital world are examined. The book brings together empirical findings with the implications for media, business, sports and science. It is of value to interdisciplinary researchers and graduate students.

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Blöbaum, Bernd (Hrsg.)
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783030729455
    Weitere Identifier:
    Schlagworte: Kommunikationswissenschaft; Wirtschaftsinformatik; Pädagogische Psychologie; Organisationspsychologie; Sportpsychologie; Wirtschaftswissenschaften; Vertrauen <Motiv>; Digitalisierung;
    Umfang: 1 Online-Ressource (x, 293 Seiten), Illustrationen
  9. Involvement-Forschung
    Motivation und Identifikation in der verhaltenswissenschaftlichen Organisationstheorie
    Autor*in: Conrad, Peter
    Erschienen: [2019]; © 1988
    Verlag:  De Gruyter, Berlin ; Boston

    Standort:
    Brandenburgische Technische Universität Cottbus - Senftenberg, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Link zum Verbundkatalog:
    Kooperativer Bibliotheksverbund Berlin-Brandenburg (KOBV)
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    Hinweise zum Inhalt
    Volltext (URL des Erstveröffentlichers)
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783110860405
    Weitere Identifier:
    Auflage/Ausgabe: Reprint 2019
    Schriftenreihe: Mensch und Organisation ; 14
    Schlagworte: BUSINESS & ECONOMICS / General; Beteiligtsein; Organisationstheorie; Identifikation; Organisationspsychologie; Organisation; Arbeitsmotivation; Motivation
    Umfang: 1 online resource (502 pages)
    Bemerkung(en):

    Description based on online resource; title from PDF title page (publisher's Web site, viewed 15. Jun 2019)
  10. Interdisziplinäre Kompetenzen
    Modellentwicklung und diagnostische Zugänge
    Autor*in: Claus, Anna Magdalena; Wiese, Bettina S.
    Erschienen: 2021
    Verlag:  Universitätsbibliothek der RWTH Aachen, Aachen

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    Übergeordneter Titel: In: 10.1007/s11612-021-00578-6
    Schlagworte: Interdisziplinarität; Interdisziplinäre Forschung; Fähigkeit; Transdisziplinarität; Kommunikation; Organisationspsychologie
    Umfang: Online-Ressource
  11. Arbeits- und Betriebspsychologie
    Verantwortung und Leistung ; Bericht über die 30. Fachtagung der Sektion Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie im BDP, Köln 1988
    Beteiligt: Methner, Helmut (Hrsg.)
    Erschienen: 1988
    Verlag:  Dt. Psychologen-Verl., Bonn

    Standort:
    Freie Universität Berlin, Universitätsbibliothek
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    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    TU Berlin, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Philologische Bibliothek, FU Berlin
    Beteiligt: Methner, Helmut (Hrsg.)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 3925559329
    RVK Klassifikation: CW 1500 ; CW 4500
    Schriftenreihe: Bericht über die ... Fachtagung der Sektion Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie im BDP ; 30
    Schlagworte: Pferd <Motiv>; Betriebspsychologie; Organisationspsychologie; Kunst; Arbeitspsychologie
    Umfang: 515 S., graph. Darst.
  12. Commitment in Organisationen
    Autor*in: Moser, Klaus
    Erschienen: 1996
    Verlag:  Huber, Bern [u.a.]

    Rezension sowiport.de: Gegenstand des Buches sind die Gründe und Folgen der Bindung (Commitment) von Mitarbeitern an ihre Organisation, d.h. im Buch wird gefragt, was das Gefühl der Zugehörigkeit und Treue gegenüber einer Organisation ausmacht, wie... mehr

    Standort:
    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
    Signatur:
    E 96/1000
    Fernleihe:
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Braunschweig
    Signatur:
    2264-6439
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Fachhochschule Erfurt, Hochschulbibliothek
    Signatur:
    054.955
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Fachhochschule Erfurt, Hochschulbibliothek
    Signatur:
    CW 2000 M899
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    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Fachhochschule Erfurt, Hochschulbibliothek
    Signatur:
    CW 2000 M899
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Erfurt / Forschungsbibliothek Gotha, Universitätsbibliothek Erfurt
    Signatur:
    Bibliothek der Pädagogischen Hochschule Erfurt
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    Standort:
    Zentrale Hochschulbibliothek Flensburg
    Signatur:
    CW 2000 M899
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    Standort:
    Zentrale Hochschulbibliothek Flensburg
    Signatur:
    CW 2000 M899+2
    Fernleihe:
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Greifswald
    Signatur:
    620/CW 2000 M899
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Greifswald
    Signatur:
    650/QP 342 M899
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signatur:
    15 : H VI 862
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signatur:
    16 : HO 6390 Mos
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signatur:
    16 : EB 2000 Mos
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signatur:
    JB 96/ 2
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signatur:
    JB 96/ 3
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt / Zentrale
    Signatur:
    BW 05.04 Mose 13843
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt / Zentrale
    Signatur:
    S ABO 3.6-51
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Standort:
    Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt / Zentrale
    Signatur:
    S ABO 3.6-51 a
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    BWL 124.7:YA0001
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    BWL 124.7:YA0001+02
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Signatur:
    Med A 1996/243
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg, Hochschulinformations- und Bibliotheksservice (HIBS), Fachbibliothek Technik, Wirtschaft, Informatik
    Signatur:
    Soz F - 65.1
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Bibliothek der Hochschule Hannover
    Signatur:
    S Wir 516
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Gottfried Wilhelm Leibniz Bibliothek - Niedersächsische Landesbibliothek
    Signatur:
    4 Kap. 22185
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Fachhochschule Westküste, Hochschule für Wirtschaft und Technik, Hochschulbibliothek
    Signatur:
    CW 2000 M899
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Hildesheim
    Signatur:
    SOZ 299 : M55
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Thüringer Universitäts- und Landesbibliothek
    Signatur:
    PSY:PC:3000:Mos::1996
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Thüringer Universitäts- und Landesbibliothek
    Signatur:
    PSY:PC:3000:Mos::1996
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Fachhochschule Kiel, Zentralbibliothek
    Signatur:
    XB 31535
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Kiel, Zentralbibliothek
    Signatur:
    10.4 Mos
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    97-1620
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    97-1620 a
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    97-1620 b
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    15-31647
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule Magdeburg-Stendal, Hochschulbibliothek
    Signatur:
    SW 909-82
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Hochschule Magdeburg-Stendal, Hochschulbibliothek
    Signatur:
    SW 909-82
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Otto-von-Guericke-Universität, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    2000.01448:1
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule Merseburg, Bibliothek
    Signatur:
    FH 1996:5882/1
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Landesbibliothek Oldenburg
    Signatur:
    97-1500
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule Osnabrück, Bibliothek Campus Westerberg
    Signatur:
    HWH 69
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Osnabrück
    Signatur:
    HWK / Mos
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    CW 2000 MOS
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    CW 2000 MOS
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    CW 2000 MOS
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Rostock
    Signatur:
    96 A 27588
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule Harz, Hauptbibliothek, Standort Wernigerode / Harz
    Signatur:
    WBH 010 0068
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    Rezension sowiport.de: Gegenstand des Buches sind die Gründe und Folgen der Bindung (Commitment) von Mitarbeitern an ihre Organisation, d.h. im Buch wird gefragt, was das Gefühl der Zugehörigkeit und Treue gegenüber einer Organisation ausmacht, wie es entsteht und gefördert werden kann. Zunächst erläutert der Autor Erklärungsstatus und Formen des Commitment. Anschließend geht er auf die Abgrenzung des Commitment zu anderen Konzepten der organisationspsychologischen Forschung, nämlich der Arbeitszufriedenheit und dem Involvement, ein. Abschließend behandelt er folgende Fragen: Welche Bedeutung hat die Schaffung von Commitment für das Überleben und den Erfolg von Organisationen? Lassen sich Konsequenzen sozialtechnologischer Art ableiten? Gibt es auch negative Konsequenzen von hohem Commitment? Bei der Beantwortung dieser Fragen differenziert der Autor zwischen dem Commitment in modernen und in utopischen Gesellschaften.

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 3456827350
    Auflage/Ausgabe: 1. Aufl
    Schriftenreihe: Aus dem Programm Huber: Psychologie Praxis, Organisation, Arbeit, Wirtschaft
    Schlagworte: Professional Corporation; Organizations; Organisationssoziologie; Organisationspsychologie; Motivation; Arbeitszufriedenheit; Fluktuation von Arbeitskräften
    Umfang: IX, 110 S, graph. Darst, 23 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 95 - 105
  13. Metaphor and organizations
    Beteiligt: Grant, David (Hrsg.)
    Erschienen: 1996
    Verlag:  SAGE, London [u.a.]

    Standort:
    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
    Signatur:
    E 96/1677
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Signatur:
    a soz 593 mb/780
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Technische Universität Chemnitz, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    QP 340 met
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Fachhochschule Erfurt, Hochschulbibliothek
    Signatur:
    QP 340 G761
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Erfurt / Forschungsbibliothek Gotha, Universitätsbibliothek Erfurt
    Signatur:
    Bibliothek der Pädagogischen Hochschule Erfurt
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Zentrale Hochschulbibliothek Flensburg
    Signatur:
    MS 5650 G761
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt / Zentrale
    Signatur:
    QP 340 104
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Signatur:
    AF 1 Met/2
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Campusbibliothek Bergheim der Universität
    Signatur:
    WS/MS 5650 G761
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Hildesheim
    Signatur:
    SOZ 290 : M14
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Karlshochschule International University, Bibliothek
    Signatur:
    BWL 3.4 Met
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Karlsruher Institut für Technologie, KIT-Bibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Konstanz, Kommunikations-, Informations-, Medienzentrum (KIM)
    Signatur:
    soz 320:k/g71
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    BWL 392.075

    Standort:
    Leibniz-Institut für Deutsche Sprache (IDS), Bibliothek
    Signatur:
    MZ 419
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Universitätsbibliothek Mannheim
    Signatur:
    500 QP 340 G761
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Standort:
    Universitätsbibliothek Mannheim
    Signatur:
    2011 BA 9084
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    MS 5650 MET
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität des Saarlandes, Wirtschaftswissenschaftliche Seminarbibliothek, Betriebswirtschaftliche Abteilung
    Signatur:
    BE-4-278 / SB
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Deutsche Universität für Verwaltungswissenschaften Speyer, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Universitätsbibliothek Stuttgart
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Universität Stuttgart, Institut für Grundlagen der Planung in der Architektur, Bibliothek
    Signatur:
    05.2.040
    Fernleihe:
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Grant, David (Hrsg.)
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 0803976291; 0803976305
    RVK Klassifikation: MS 5650 ; QP 340 ; EC 3765
    Schlagworte: Organization; Paradigms (Social sciences); Organisationstheorie; Organisationssoziologie; Organisationspsychologie; Führungskräfte; Führungsstil; Sprache; Kommunikation; Kommunikationsmittel; Motivation; Organizational sociology; Metaphor; Communication in organizations
    Umfang: XII, 252 S, graph. Darst, 8°
    Bemerkung(en):

    Literaturangaben
  14. Managerial dilemmas
    the political economy of hierarchy
    Autor*in: Miller, Gary J.
    Erschienen: 1995
    Verlag:  Cambridge Univ. Press, Cambridge [u.a.]

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Signatur:
    a bwl 094.7/618
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Konstanz, Kommunikations-, Informations-, Medienzentrum (KIM)
    Signatur:
    sf 3225
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Saarländische Universitäts- und Landesbibliothek
    Signatur:
    2011-3990
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 0521457696; 052137281X
    Weitere Identifier:
    9780521457699
    RVK Klassifikation: QP 340 ; QP 342
    Auflage/Ausgabe: 1. paperback ed., repr.
    Schriftenreihe: The political economy of institutions and decisions
    Schlagworte: Industriebetrieb; Management; Organisationsentwicklung; ; Industriebetrieb; Organisationspsychologie; Motivation; Anreizsystem;
    Umfang: XV, 254 S, graph. Darst, 23 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 239 - 245
  15. Arbeits- und Betriebspsychologie
    Verantwortung und Leistung ; Bericht über d. 30. Fachtagung d. Sektion Arbeits-, Betriebs- u. Organisationspsychologie im BDP, Köln 1988
    Erschienen: 1988
    Verlag:  Dt. Psychologen-Verl., Köln

    Standort:
    Universitätsbibliothek Augsburg
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Bamberg
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Eichstätt-Ingolstadt
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Unbestimmt
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 3925559329
    RVK Klassifikation: CW 1500
    Schlagworte: Organisationspsychologie; Kunst; Betriebspsychologie; Arbeitspsychologie; Pferd <Motiv>
    Umfang: 515 S.
  16. Arbeits- und Betriebspsychologie
    Verantwortung und Leistung ; Bericht über die 30. Fachtagung der Sektion Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie im BDP, Köln 1988
    Beteiligt: Methner, Helmut (Hrsg.)
    Erschienen: 1988
    Verlag:  Dt. Psychologen-Verl., Bonn

    Standort:
    Universitätsbibliothek Bayreuth
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Bayerische Staatsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek der LMU München
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Passau
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Regensburg
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Würzburg
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Methner, Helmut (Hrsg.)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 3925559329
    RVK Klassifikation: CW 1500 ; CW 4500
    Schriftenreihe: Bericht über die ... Fachtagung der Sektion Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie im BDP ; 30
    Schlagworte: Pferd <Motiv>; Betriebspsychologie; Organisationspsychologie; Kunst; Arbeitspsychologie
    Umfang: 515 S., graph. Darst.
  17. Arbeits- und Betriebspsychologie - Verantwortung und Leistung
    Bericht über d. 30. Fachtagung d. Sektion Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie im BDP, Köln 1988
    Erschienen: 1988
    Verlag:  Dt. Psychologen-Verl., Bonn

    Standort:
    Universität der Bundeswehr München, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 3925559329
    RVK Klassifikation: CW 1500 ; CW 4500
    Schlagworte: Organisationspsychologie; Pferd <Motiv>; Betriebspsychologie; Kunst; Arbeitspsychologie
    Umfang: 515 S., graph. Darst.
  18. Arbeits- und Betriebspsychologie - Verantwortung und Leistung
    Bericht über d. 30. Fachtagung d. Sektion Arbeits-, Betriebs- u. Organisationspsychologie im BDP, Köln 1988
    Erschienen: 1988
    Verlag:  Dt. Psychologen-Verl., Bonn

    Standort:
    Universitätsbibliothek Erlangen-Nürnberg, Hauptbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Erlangen-Nürnberg, Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Zweigbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule für angewandte Wissenschaften Würzburg-Schweinfurt, Abteilungsbibliothek Schweinfurt
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 3925559329
    RVK Klassifikation: CW 1500 ; CW 4500
    Schriftenreihe: Berufsverband Deutscher Psychologen / Sektion Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie: Bericht über die Fachtagung der Sektion ... ; 30.
    Schlagworte: Betriebspsychologie; Kunst; Organisationspsychologie; Pferd <Motiv>; Arbeitspsychologie
    Umfang: 515 S.
  19. Vertrauensvolle Verständigung - Basis interdisziplinärer Projektarbeit
    Autor*in: Böhm, Birgit
    Erschienen: 2006
    Verlag:  Steiner, Stuttgart

    Standort:
    Universitätsbibliothek der RWTH Aachen
    Signatur:
    ZA9740-4
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Bielefeld
    Signatur:
    IR887 B671
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Bonn, Institut für Psychologie, Bibliothek
    Signatur:
    13.1 BOEH
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Dortmund
    Signatur:
    2032/Boeh
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Universitätsbibliothek der Fernuniversität
    Signatur:
    HUD/BOE
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Paderborn
    Signatur:
    AHQ1187
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 9783515088572; 3515088571
    Weitere Identifier:
    9783515088572
    DDC Klassifikation: Psychologie (150)
    Schriftenreihe: Blickwechsel ; 4
    Schlagworte: Vertrauen; Interaktion; Grounded theory; Interdisziplinarität; Projektarbeit; Organisationspsychologie
    Umfang: 275 S., Ill., graph. Darst.
  20. Motiviertes Qualitätsmanagement
    Autor*in: Lieb, Helmut
    Erschienen: 2011
    Verlag:  Apprimus, Aachen

    Standort:
    Universitätsbibliothek der RWTH Aachen
    Signatur:
    SZ55702
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Ruhr-Universität Bochum, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    BHA12562+1
    Fernleihe:
    Ausleihe von Bänden möglich, keine Kopien

    Standort:
    Universitäts- und Landesbibliothek Bonn
    Signatur:
    P 2011/2312
    Fernleihe:
    Ausleihe von Bänden möglich, keine Kopien

    Standort:
    Universitäts- und Stadtbibliothek Köln, Hauptabteilung
    Signatur:
    15B9067
    Fernleihe:
    Ausleihe von Bänden möglich, keine Kopien

    Standort:
    Universitäts- und Landesbibliothek Münster
    Signatur:
    3F 97604
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    ISBN: 9783863590413
    RVK Klassifikation: QP 321 ; CW 4500 ; CW 2000
    Auflage/Ausgabe: 1. Aufl.
    Schriftenreihe: Psychologie Qualitätsmanagement ; 1
    Ergebnisse interdisziplinärer Forschung
    Edition Wissenschaft Apprimus
    Schlagworte: Klein- und Mittelbetrieb; Qualitätsmanagement; Motivation; Organisationspsychologie; Mitarbeiter
    Umfang: 224 S., Ill., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Zugl.: Aachen, Techn. Hochsch., Diss., 2011 u.d.T.: Lieb, Helmut Anton: Methodik zur Integration motivationspsychologischer Erkenntnisse in Qualitätsmanagementsysteme
  21. Arbeitsmotivation und Arbeitshandeln
    eine Einführung
    Autor*in: Nerdinger, Friedemann W.
    Erschienen: 2013
    Verlag:  Asanger, Kröning

    Standort:
    Fachhochschule Bielefeld, Hochschulbibliothek
    Signatur:
    HWJ Nerd
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Ruhr-Universität Bochum, Verbundbibliothek IB Fachbibliothek für Geographie, Geologie, Mathematik, Psychologie
    Signatur:
    Mc 605
    Fernleihe:
    Ausleihe von Bänden möglich, keine Kopien

    Standort:
    Universitätsbibliothek Dortmund
    Signatur:
    Be 10925
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitäts- und Landesbibliothek Düsseldorf
    Signatur:
    psyu200.n443
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Duisburg-Essen
    Signatur:
    HWJ2951
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Universitätsbibliothek Duisburg-Essen
    Signatur:
    HWJ2951
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Siegen
    Signatur:
    21HRO2697
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Landesbibliothekszentrum Rheinland-Pfalz / Pfälzische Landesbibliothek
    Signatur:
    213-480
    Fernleihe:
    Ausleihe von Bänden möglich, keine Kopien

    Standort:
    Universitätsbibliothek Wuppertal
    Signatur:
    HWK3499+1
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Universitätsbibliothek Wuppertal
    Signatur:
    HWK3499
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 9783893345786
    Weitere Identifier:
    9783893345786
    DDC Klassifikation: Psychologie (150)
    Schlagworte: Organisationspsychologie; Motivation; Handlungsalternative; Arbeitspsychologie
    Umfang: 112 S., Ill., graph. Darst.
  22. Arbeitsmotivation und Arbeitshandeln
    eine Einführung
    Autor*in: Nerdinger, Friedemann W.
    Verlag:  Asanger Verlag, Kröning

    Standort:
    Katholische Hochschule Nordrhein-Westfalen (katho), Hochschulbibliothek
    Signatur:
    Psych X 96
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen, Bibliothek
    Signatur:
    CW 2000 0074 (2)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 9783893345786
    Auflage/Ausgabe: 2. Auflage
    Schlagworte: Arbeitspsychologie; Handlungsalternative; Motivation; Organisationspsychologie
    Umfang: 112 Seiten, Diagramme
  23. Die motivationalen Grundlagen des Verhaltens in Organisationen
    Leistung und Zufriedenheit
    Autor*in: Rosenstiel, Lutz von
    Erschienen: 1975
    Verlag:  Duncker & Humblot, Berlin

    Standort:
    Universitätsbibliothek der RWTH Aachen
    Signatur:
    LA7880-2+1
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Fakultätsbibliothek Wirtschaftswissenschaften
    Signatur:
    615:QP 340 0095
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Fakultätsbibliothek Wirtschaftswissenschaften
    Signatur:
    615:003708
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Lehrstuhl und Institut für Psychologie, Bibliothek
    Signatur:
    602:I.460.ROS 2
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Fachhochschule Bielefeld, Hochschulbibliothek
    Signatur:
    PZV Rose
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Bielefeld
    Signatur:
    IR882 R791
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Universitätsbibliothek Bielefeld
    Signatur:
    BU300 R815
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Universitätsbibliothek Bielefeld
    Signatur:
    SR400 R815
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule Bochum, Hochschulbibliothek
    Signatur:
    SQ 1+2
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Hochschule Bochum, Hochschulbibliothek
    Signatur:
    SQ 1+1
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Ruhr-Universität Bochum, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    NYB3034
    Fernleihe:
    Ausleihe von Bänden möglich, keine Kopien
    Standort:
    Ruhr-Universität Bochum, Verbundbibliothek IB Fachbibliothek für Geographie, Geologie, Mathematik, Psychologie
    Signatur:
    Md 163
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Standort:
    Ruhr-Universität Bochum, Fakultät für Wirtschaftswissenschaft, Bibliothek
    Signatur:
    L 71 / 242
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Bibliothek der Friedrich-Ebert-Stiftung
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Bonn, Staatswissenschaftliches Seminar, Fachbereichsbibliothek
    Signatur:
    QP 342 R815 (2)
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Standort:
    Universitäts- und Landesbibliothek Bonn
    Signatur:
    76/3042
    Fernleihe:
    Ausleihe von Bänden möglich, keine Kopien
    Standort:
    Universität Bonn, Institut für Psychologie, Bibliothek
    Signatur:
    13 ROSE
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Fachhochschule Dortmund, Hochschulbibliothek
    Signatur:
    HWK 41
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Stadt- und Landesbibliothek Dortmund
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Dortmund
    Signatur:
    PSJ 13/2
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt
    Standort:
    Universitätsbibliothek Dortmund
    Signatur:
    F 91228
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitäts- und Landesbibliothek Düsseldorf
    Signatur:
    wir/b2017
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Duisburg-Essen
    Signatur:
    HWK1120
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Universitätsbibliothek Duisburg-Essen
    Signatur:
    HWK1146_d
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Universitätsbibliothek Duisburg-Essen
    Signatur:
    HWK1146_d
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Universitätsbibliothek Duisburg-Essen
    Signatur:
    QAS1721_d
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Fachhochschule Südwestfalen, Fachbibliothek Hagen, Zentralbibliothek
    Signatur:
    W-Cr 5
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek der Fernuniversität
    Signatur:
    QAS/ROS
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek der RPTU in Kaiserslautern
    Signatur:
    PSY 289/005
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule Koblenz, Bibliothek RheinMoselCampus
    Signatur:
    B 07 Ros
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Institut der deutschen Wirtschaft Köln, Bibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Technische Hochschule Köln, Hochschulbibliothek
    Signatur:
    OKP1047
    Fernleihe:
    Ausleihe von Bänden möglich, keine Kopien

    Standort:
    Universitäts- und Stadtbibliothek Köln, Hauptabteilung
    Signatur:
    2G9040
    Fernleihe:
    Ausleihe von Bänden möglich, keine Kopien
    Standort:
    Volkswirtschaftliche Bibliothek der Universität zu Köln
    Signatur:
    VWL/103/1975/339
    Fernleihe:
    Ausleihe von Bänden möglich, keine Kopien

    Standort:
    Universitätsbibliothek der RPTU in Landau
    Signatur:
    psy 978-29
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Pop-up-Bibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Münster, Fachbereichsbibliothek Wirtschaftswissenschaften
    Signatur:
    V VI a 188
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Universitäts- und Landesbibliothek, Zweigbibliothek Sozialwissenschaften
    Signatur:
    MS 5650/288
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Universitäts- und Landesbibliothek Münster
    Signatur:
    3G 43038
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Paderborn
    Signatur:
    PZV1943
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Universitätsbibliothek Paderborn
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Siegen
    Signatur:
    05ZZA839353
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Landesbibliothekszentrum Rheinland-Pfalz / Pfälzische Landesbibliothek
    Signatur:
    6.3560
    Fernleihe:
    Ausleihe von Bänden möglich, keine Kopien

    Standort:
    Universitätsbibliothek Trier
    Signatur:
    lb4030-2:a
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Universitätsbibliothek Trier
    Signatur:
    EW/sn11242
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Universitätsbibliothek Trier
    Signatur:
    NV/lb4030-2
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Universitätsbibliothek Trier
    Signatur:
    t4456
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Universitätsbibliothek Trier
    Signatur:
    sn11242:a
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Wuppertal
    Signatur:
    OFL1102+3
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Universitätsbibliothek Wuppertal
    Signatur:
    OFL1102+4
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Universitätsbibliothek Wuppertal
    Signatur:
    OFL1102+1
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Universitätsbibliothek Wuppertal
    Signatur:
    OFL1102+2
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Universitätsbibliothek Wuppertal
    Signatur:
    OFL1102
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 3428032926
    Schriftenreihe: Wirtschaftspsychologische Schriften der Universitäten München und Augsburg ; 2
    Schlagworte: Organisationspsychologie; Betriebspsychologie; Arbeitsverhalten; Arbeitspsychologie; Motivation
    Umfang: 498 S., Ill., graph. Darst.
  24. Organization and aesthetics
    Autor*in: Strati, Antonio
    Erschienen: 1999
    Verlag:  Sage, London [u.a.]

    Standort:
    Universitätsbibliothek Duisburg-Essen
    Signatur:
    OFR1429
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek der Fernuniversität
    Signatur:
    OFR/STRA
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitäts- und Stadtbibliothek Köln, Hauptabteilung
    Signatur:
    25A6419
    Fernleihe:
    Ausleihe von Bänden möglich, keine Kopien

    Standort:
    Fachbereich 7, Psychologie und Sportwissenschaft, Bibliothek für Psychologie
    Signatur:
    ND 07/99
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Witten / Herdecke
    Signatur:
    PZR277
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 0761952381; 076195239x; 9780761952398
    Schlagworte: Ästhetik; Organisationspsychologie
    Umfang: 216 S.
    Bemerkung(en):

    Ex. mit unterschiedlichen ISBNs
  25. Arbeitsgestaltung, Motivation und Gesundheit
    Autor*in: Felfe, Jörg
    Erschienen: 2012
    Verlag:  Kohlhammer, Stuttgart ; W. Kohlhammer GmbH

    Zugang:

    Standort:
    Bibliothek der Frankfurt University of Applied Sciences
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universität Frankfurt, Elektronische Ressourcen
    Signatur:
    /
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Hochschul- und Landesbibliothek Fulda, Standort Heinrich-von-Bibra-Platz
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universität Mainz, Zentralbibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universität Marburg, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 3170235370; 9783170235373
    Weitere Identifier:
    RVK Klassifikation: QP 343
    Schriftenreihe: Kohlhammer-Urban-Taschenbücher ; 721 : Psychologie
    Array ; Array
    Schlagworte: Organisationspsychologie; Arbeitspsychologie; Online-Ressource; Motivation
    Umfang: 1 Online-Ressource (190 Seiten), Diagramme
    Bemerkung(en):

    Literaturverzeichnis Seite [166]-185