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  1. "Umgekehrte Welt"? Macht, Sexualität und Geschlechterhierarchie im Fastnachtsspiel des späten Mittelalters
    Autor*in: Roth, Margit
    Erschienen: 1997

    Abstract: Die literarische Gattung "Fastnachtsspiel" war im Mittelalter eine beliebte Spielform, die in den Wochen vor Beginn der Fastenzeit insbesondere in Handwerker-Kreisen zur Aufführung kam. Inhaltlich setzt man sich im Fastnachtsspiel mit dem... mehr

     

    Abstract: Die literarische Gattung "Fastnachtsspiel" war im Mittelalter eine beliebte Spielform, die in den Wochen vor Beginn der Fastenzeit insbesondere in Handwerker-Kreisen zur Aufführung kam. Inhaltlich setzt man sich im Fastnachtsspiel mit dem Herrscher-Bürger Verhältnis, der Kirche und der Sexualität auseinander. Während die gängigen Herrschaftsstrukturen im Fastnachtsspiel kritisiert und pervertiert wurden, wurde das Geschlechterverhältnis bestätigt. Anhand eines Vergleichs der Lebensrealität von Frauen im Mittelalter, ihrem sozialen und rechtlichen Status und der Darstellung der Frau im Fastnachtsspiel wird aufgezeigt, wie sich das bestehende Geschlechterverhältnis durch sexuelle Metaphern, durch Spott und Hohn fortschreibt. Eine "umgekehrte Welt", wie sie im Fastnachtsspiel entworfen werden soll, spart den Aspekt der Geschlechterhierarchie folglich aus

     
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  2. La hiérarchie entre texte et image dans le Tristan en prose
    Autor*in: Ilina, Alexandra
    Erschienen: 2020
    Verlag:  Classiques Garnier, Paris

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Französisch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Druck
    ISBN: 9782406100096; 9782406100102
    Schriftenreihe: Histoire culturelle ; 14
    Schlagworte: Tristan de Léonois; ; Tristan de Léonois; Handschrift; Ikonographie; Text; Bild; Hierarchie;
    Umfang: 370 Seiten, 22 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturverzeichnis: Seite 335-358

    Dissertation, Sorbonne Paris Cité, 2016

    Dissertation, Universitatea Bucuresti, 2016
  3. Die Geschichte des französischen acte de gouvernement
    Autor*in: Lodemann, Catharina
    Erschienen: 2005
    Verlag:  Lang, Frankfurt am Main

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Druck
    ISBN: 3631527926
    Weitere Identifier:
    9783631527924
    RVK Klassifikation: PW 9170 ; PW 1000
    Schriftenreihe: Rechtshistorische Reihe ; 310
    Schlagworte: Administrative law; Administrative courts; Rechtsverordnung; Auslegung; Rechtsnorm; Hierarchie; Verwaltungsgericht; Gewaltenteilung; Vollziehende Gewalt; Rechtsprechende Gewalt; Geschichte
    Umfang: 233 S., 21 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 229 - 233

    Zugl.: Kiel, Univ., Diss., 2004
  4. Rechtstheorie
    Rechtsbegriff - Dynamik - Auslegung
    Beteiligt: Griller, Stefan (Hrsg.)
    Erschienen: 2011
    Verlag:  Springer, Wien [u.a.]

    Wissenschaftler untersuchen rechtstheoretisch brisante Fragen wie die Normenhierarchie oder die Vereinbarkeit inter- und supranationaler Rechtsprechung mit den rechtstheoretischen Grundlagen verschiedener Staaten. Vorangestellt wird eine Definition... mehr

     

    Wissenschaftler untersuchen rechtstheoretisch brisante Fragen wie die Normenhierarchie oder die Vereinbarkeit inter- und supranationaler Rechtsprechung mit den rechtstheoretischen Grundlagen verschiedener Staaten. Vorangestellt wird eine Definition des Begriffs "Recht", die jüngere internationale Entwicklungen berücksichtigt.

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Griller, Stefan (Hrsg.)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783211368114
    Weitere Identifier:
    9783211368114
    RVK Klassifikation: PI 2050 ; PI 2260 ; PI 3000 ; PI 3040 ; PI 3500
    DDC Klassifikation: Recht (340)
    Schriftenreihe: Forschungen aus Staat und Recht ; 136
    Schlagworte: Rechtsbegriff; Kongress; Wien <2002>; ; Rechtstheorie; Auslegung; Aufsatzsammlung; ; Reine Rechtslehre; Rechtsnorm; Hierarchie;
    Umfang: XII, 266 S., 23 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturangaben
  5. Zur Frage von ethnischen und sprachlichen Hierarchien in einer Schulklasse eines Wiener Oberstufenrealgymnasiums
    Autor*in: Prazak, Julia
    Erschienen: 2012

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Druck
    Weitere Identifier:
    Schlagworte: Wien; Hierarchie <Motiv>; Migrationshintergrund; Oberstufenschüler;
    Umfang: 141 S., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Wien, Univ., Dipl.-Arb., 2012
  6. Empires and boundaries
    rethinking race, class, and gender in colonial settings
    Beteiligt: Fischer-Tiné, Harald (Hrsg.)
    Erschienen: 2009
    Verlag:  Routledge, New York, NY [u.a.]

    Standort:
    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
    Signatur:
    2009/570
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Braunschweig
    Signatur:
    Gf 4508
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Standort:
    Universitätsbibliothek Braunschweig
    Signatur:
    Bb 6103
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Jacobs University Bremen gGmbH, IRC-Library
    Signatur:
    JC359 .E457 2009
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Signatur:
    01.T.7813
    Fernleihe:
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    Standort:
    Technische Universität Chemnitz, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Sächsische Landesbibliothek - Staats- und Universitätsbibliothek Dresden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Weltkulturen Museum, Bibliothek
    Signatur:
    Vk XVI 358
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Universitätsbibliothek Freiburg
    Signatur:
    GE 2010/4260
    Fernleihe:
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    Standort:
    Max-Planck-Institut zur Erforschung multireligiöser und multiethnischer Gesellschaften, Bibliothek
    Signatur:
    LB 53000 Fisc 2009
    Fernleihe:
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    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signatur:
    2009 A 10814
    Fernleihe:
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    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signatur:
    W III 1827
    Fernleihe:
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    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Signatur:
    A/499069
    Fernleihe:
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    Standort:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
    Signatur:
    Hist 1921/71
    Fernleihe:
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Heidelberg
    Signatur:
    2010 A 9756
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Kiel, Zentralbibliothek
    Signatur:
    SEMESTERAPPARAT: Historisches Seminar Dr. Claudia Berger
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    Standort:
    Universität Konstanz, Kommunikations-, Informations-, Medienzentrum (KIM)
    Fernleihe:
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Leipzig
    Fernleihe:
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Mannheim
    Signatur:
    300 NQ 9300 F529
    Fernleihe:
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Rostock
    Signatur:
    NQ 9300 F529
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    Standort:
    Seminar für Zeitgeschichte, Bibliothek
    Signatur:
    D II Fis H
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Fischer-Tiné, Harald (Hrsg.)
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9780415541251; 0415962390; 9780415962391
    Weitere Identifier:
    9780415962391
    2008015683
    RVK Klassifikation: LB 53000 ; NQ 9300
    Auflage/Ausgabe: 1. publ.
    Schriftenreihe: Routledge studies in cultural history ; 9
    Schlagworte: Imperialism; Colonies; Hierarchies; Social stratification; Imperialismus; Kolonie; Sozialstruktur; Rassenbeziehung; Geschlechterrolle; Hierarchie; Geschichte; Aufsatzsammlung
    Umfang: X, 243 S., ill, 24 cm
    Bemerkung(en):

    Hier auch später erschienene, unveränderte Nachdrucke
  7. La hiérarchie entre texte et image dans le Tristan en prose
    Autor*in: Ilina, Alexandra
    Erschienen: 2020
    Verlag:  Classiques Garnier, Paris

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Potsdamer Straße
    Signatur:
    10 A 122068
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Heidelberg
    Signatur:
    2020 A 10178
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Herzog August Bibliothek Wolfenbüttel
    Signatur:
    73.2680
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Französisch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Druck
    ISBN: 9782406100096; 9782406100102
    Schriftenreihe: Histoire culturelle ; 14
    Schlagworte: Tristan de Léonois; ; Tristan de Léonois; Handschrift; Ikonographie; Text; Bild; Hierarchie;
    Umfang: 370 Seiten, 22 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturverzeichnis: Seite 335-358

    Dissertation, Sorbonne Paris Cité, 2016

    Dissertation, Universitatea Bucuresti, 2016
  8. Engel - Lichtgestalten des Himmels
    zu den Engelshierarchien des Thomas von Villach in Thörl
    Autor*in: Mattitsch, Ingomar
    Erschienen: 2013

    Standort:
    Germanisches Nationalmuseum, Bibliothek
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Aufsatz aus einer Zeitschrift
    Format: Druck
    Übergeordneter Titel: Enthalten in: Carinthia. 1, Zeitschrift für geschichtliche Landeskunde von Kärnten; Klagenfurt : Verein, 1891; 203 (2013), 127-143

    Schlagworte: Freskomalerei; Engel <Motiv>; Hierarchie; Musikinstrument <Motiv>; Geschichte 1470-1490
    Weitere Schlagworte: Thomas von Villach
    Umfang: zahlr. Ill.
  9. Die Kunst guten Führens
    Macht in Wirtschaft und Politik
    Autor*in: Maizière, Dr. Thomas de; Kley, Karl-Ludwig
    Erschienen: 2021
    Verlag:  Verlag Herder, München

    288 Seiten geballte Führungskompetenz Willkommen in der Chefetage. Dieses Buch gibt Einblicke in die Entscheidungen von Politikern und Wirtschaftsbossen. Zwei Top-Entscheider berichten aus ihrem Arbeitsalltag und entwickeln Grundsätze, wie gute... mehr

    Zugang:
    Resolving-System (lizenzpflichtig)

    Standort:
    Badische Landesbibliothek
    Fernleihe:
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    288 Seiten geballte Führungskompetenz Willkommen in der Chefetage. Dieses Buch gibt Einblicke in die Entscheidungen von Politikern und Wirtschaftsbossen. Zwei Top-Entscheider berichten aus ihrem Arbeitsalltag und entwickeln Grundsätze, wie gute Führung gelingt. Thomas de Maizière und Karl-Ludwig Kley wissen, worauf es ankommt. Als Minister und Vorstand verschiedener Unternehmen saßen sie lange Jahre an den Hebeln der Macht. Aus ihren Erlebnissen und Erfahrungen in diesen Führungspositionen erläutern sie u.a. - welche Eigenschaften Führungskräfte benötigen - wie Strategien erarbeitet und Ziele erreicht werden - was Mitarbeiter motiviert und die Unternehmenskultur prägt - wie man Krisen meistert - und mit Erfolg auf Veränderung und Disruption reagiert Dieses Buch bietet Erkenntnisse für alle, die im Management arbeiten oder hohe Verantwortung tragen – ohne teures Coaching und zeitaufwendige Seminare. Es gibt politisch und wirtschaftlich Interessierten Einblicke, warum Regierung und Manager so entscheiden, wie sie entscheiden. Goldene Regeln guten Führens – das Erfolgsrezept Thomas de Maizière beschreibt zunächst Führungsaufgaben in der Politik. Karl-Ludwig Kley erörtert Leadership in wirtschaftlichen Organisationen. Zusammen stellen sie in einem dritten Teil Gemeinsamkeiten und Unterschiede vor. Und sie zeigen, wie beide Bereiche voneinander lernen können. Abschließend formulieren sie zehn Goldene Regeln guten Führens. Diese Grundsätze sind das Fundament für ein erfolgreiches Miteinander. Sie gelten nicht nur für Politik und Wirtschaft, sondern in allen Lebensbereichen. Leadership ohne theoretisches Blabla Hier bekommen Sie die Grundsätze guten Führens ohne trockene Theorie. Sie erfahren aus der erlebten Praxis zweier Spitzenleute, was es braucht, um nach oben zu kommen. An welchen Werten man das eigene Handeln ausgerichtet. Und wie man Menschen erfolgreich führt. Ein Insiderbericht aus Politik und Wirtschaft.

     
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  10. Masculinities, gender and international relations
    Autor*in: Carver, Terrell; Lyddon, Laura
    Erschienen: 2022
    Verlag:  Bristol University Press, Bristol

    Gender is widely recognized as an important and useful lens for the study of International Relations. However, there are few books that specifically investigate masculinity/ies in relation to world politics. Taking a feminist-inspired understanding... mehr

    Standort:
    Fachinformationsverbund Internationale Beziehungen und Länderkunde
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Peace Research Institute Frankfurt, Bibliothek
    Signatur:
    51.799
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Heidelberg
    Signatur:
    2023 A 1434
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    Gender is widely recognized as an important and useful lens for the study of International Relations. However, there are few books that specifically investigate masculinity/ies in relation to world politics. Taking a feminist-inspired understanding of gender as its starting point, the book: explains that gender is both an asymmetrical binary and a hierarchy; shows how masculinization works via ‘nested hierarchies’ of domination and subordination; explores the imbrication of masculinities with the nation-state and great-power politics; develops an understanding of the arms trade with commercial processes of militarization. Written in an accessible style, with suggestions for further reading, this book is an invaluable resource for students and teachers applying ‘the gender lens’ to global politics.

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9781529212297; 9781529212280
    Schlagworte: Internationale Politik; Geschlecht; Geschlechterrolle; Mann; Hierarchie; Staat; Waffenhandel; Rüstungspolitik
    Umfang: xii, 206 Seiten, 22 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturhinweise: Seite 171-193, Register
  11. Current Issues in Liturgical and Sacramental Law
    Autor*in: Rehrauer, Ann F.
    Erschienen: 2000

    Signatur:
    MS KR-S/II-121
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Aufsatz aus einer Zeitschrift
    Format: Druck
    Übergeordneter Titel: Enthalten in: Canon Law Society of America; Proceedings of the ... annual convention / Canon Law Society of America; Washington, DC : Soc., 1971; 62(2000), Seite 245-262

    Schlagworte: Liturgie; Missale; Norm <Normung>; Übersetzung; Eucharistie; Erwachsenentaufe; Hierarchie; Sakramentenrecht; Liturgisches Recht; Liturgische Bücher
  12. Colonial world of postcolonial historians
    reification, theoreticism, and the neoliberal reinvention of tribal identity in India
    Autor*in: Nayak, Bhabani Shankar
    Erschienen: 2021

    Zugang:
    Resolving-System (lizenzpflichtig)

    Standort:
    Fachinformationsverbund Internationale Beziehungen und Länderkunde
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    German Institute for Global and Area Studies, Bibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Aufsatz aus einer Zeitschrift
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    Übergeordneter Titel: Enthalten in: Journal of Asian and African studies; London [u.a.] : Sage Publ., 1966; 56(2021), 3, Seite 511-532; Online-Ressource

    Schlagworte: Stammesgesellschaft; Hierarchie; Akkulturation; Geschichtsschreibung; Postkolonialismus; Geschichtswissenschaft
  13. Literature, learning, and social hierarchy in early modern Europe
    Beteiligt: Kenny, Neil (HerausgeberIn)
    Erschienen: 2022
    Verlag:  Oxford University Press, Oxford

    Standort:
    Universitätsbibliothek Freiburg
    Signatur:
    AK 26/4-246.2022
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Signatur:
    A 2022/1551
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Heidelberg
    Signatur:
    2022 A 4393
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Kiel, Zentralbibliothek
    Signatur:
    Y 6445-246
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Konstanz, Kommunikations-, Informations-, Medienzentrum (KIM)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Mannheim
    Signatur:
    500 EC 5138 K36
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek der Eberhard Karls Universität
    Signatur:
    Kc 366-246
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Herzog August Bibliothek Wolfenbüttel
    Signatur:
    F8° 2820:246
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Kenny, Neil (HerausgeberIn)
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9780197267332
    Weitere Identifier:
    9780197267332
    RVK Klassifikation: EC 5138
    Auflage/Ausgabe: First edition
    Schriftenreihe: Proceedings of the British Academy ; 246
    Schlagworte: Europa; Neuzeit; Literatur; Gelehrsamkeit; Hierarchie; Geschichte 1530-1650;
    Umfang: xi, 291 Seiten, Illustrationen
  14. Grundsätze zum Verhältnis von Pfarrer und Kaplan im Bistum Mainz
    Autor*in: Kohlgraf, Peter
    Erschienen: 2021

    Das Verhältnis von Pfarrer und Kaplan in der gemeinsamen Arbeit wird festgesetzt. Hierbei wird besonders der Fokus auf die Einheit im priesterlichen Leben, bei gleichzeitiger Kompetenzverteilung je nach persönlichem Lebensstil, sowie bei Uneinigkeit... mehr

     

    Das Verhältnis von Pfarrer und Kaplan in der gemeinsamen Arbeit wird festgesetzt. Hierbei wird besonders der Fokus auf die Einheit im priesterlichen Leben, bei gleichzeitiger Kompetenzverteilung je nach persönlichem Lebensstil, sowie bei Uneinigkeit klare Richtlinien gesetzt. Ebenso gibt es das Berufsprofil des Kaplans wieder.

     
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      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Übergeordneter Titel: Enthalten in: Katholische Kirche. Diözese Mainz; Kirchliches Amtsblatt für die Diözese Mainz; Mainz : Bischöfl. Ordinariat, 1859; 163(2021), 14, Seite 138-140

    Schlagworte: Pfarrer; Grundsatz; Diözese; Beruf; Mainz <Motiv>; Pfarrei; Vikar; Hierarchie; Gemeinde; Profil
  15. Group Corruption via Sequential Bargaining in a Hierarchical Organization
    Autor*in: Kung, Fan-chin; Wang, Ping; Wen, Quan
    Erschienen: 2022
    Verlag:  National Bureau of Economic Research, Cambridge, Mass

    We develop a framework of group corruption via back-door negotiations between an outside initiator and an authority of decision-makers in a hierarchical organization. We examine the role played by the architecture of a multi-tier authority and... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)

    Standort:
    Sächsische Landesbibliothek - Staats- und Universitätsbibliothek Dresden
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Freiburg
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    We develop a framework of group corruption via back-door negotiations between an outside initiator and an authority of decision-makers in a hierarchical organization. We examine the role played by the architecture of a multi-tier authority and determine under such a structure how bargaining proceeds, in what order, and when it breaks down. We verify that equilibrium bargaining sequence proceeds as a chain through decision-making agents, regardless of the hierarchy of the organization. We prove the existence of a compromised equilibrium, where the decision of the authority is compromised, and establish sufficient conditions under which the most natural bottom-up bargaining configuration arises in equilibrium where a proposer negotiates with an immediately higher ranked respondent, starting with the initiator bargaining with the lowest ranked decision-maker in the organization. We then show the circumstances under which a top-down or a non-monotonic equilibrium configuration may emerge, and those under which the deal may break down. This enables us to capture a rich array of group corruptive configurations as observed. We conclude by investigating the extension to multi-tier authorities with multiple agents of the same rank in each tier, such as in a tree hierarchy

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: NBER working paper series ; no. w29759
    Schlagworte: Gruppenentscheidung; Kollektives Handeln; Hierarchie; Verhandlungstheorie
    Umfang: 1 Online-Ressource, illustrations (black and white)
    Bemerkung(en):

    Hardcopy version available to institutional subscribers
  16. Long-range connections and mixed diffusion in fractional networks
    Autor*in: Mendes, Rui Vilela; Araújo, Tanya
    Erschienen: [2022]
    Verlag:  ISEG - Lisbon School of Economics and Management, Department of Economics, Universidade de Lisboa, Lisbon

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Verlag (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    VS 509
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Working papers / ISEG, Lisbon School of Economics & Management, Department of Economics ; WP 2022, 01 DE/UECE
    Schlagworte: Netzwerk; Hierarchie; Modularisierung; Neurowissenschaften; Theorie
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 12 Seiten), Illustrationen
  17. New Work Dystopia
    Scheitern im Wandel und wie es besser geht
    Autor*in: Schermuly, Carsten
    Erschienen: 2023.
    Verlag:  Haufe, München ; Imprint: Haufe

    Spätestens seit 2020 hat die Popularität des Begriffs New Work sprunghaft zugenommen, wird aber auch zunehmend für Änderungen jeglicher Art in der Arbeitswelt missbraucht. Carsten C. Schermulys Buch greift dieses Scheitern von New Work in Form einer... mehr

    Zugang:
    Verlag (lizenzpflichtig)

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    Hochschule Aalen, Bibliothek
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    E-Book Springer
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    Universitätsbibliothek Braunschweig
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    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
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    Hochschule 21, Bibliothek
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    Technische Universität Chemnitz, Universitätsbibliothek
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    Universitätsbibliothek Clausthal
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    Hochschule für Technik und Wirtschaft Dresden, Bibliothek
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    Springer EW-Book Paket Wirtschaft 2023
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    Sächsische Landesbibliothek - Staats- und Universitätsbibliothek Dresden
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    Duale Hochschule Gera-Eisenach, Bibliothek, Campus Eisenach
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    Hochschule Emden/Leer, Hochschulbibliothek
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    Hochschule Esslingen, Bibliothek
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    E-Book Springer
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    Zentrale Hochschulbibliothek Flensburg
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    Technische Universität Bergakademie Freiberg, Bibliothek 'Georgius Agricola'
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    Universitätsbibliothek Freiburg
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    Zeppelin Universität gGmbH, Bibliothek
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    Hochschule Furtwangen University. Informatik, Technik, Wirtschaft, Medien. Campus Furtwangen, Bibliothek
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    eBook Springer
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    Duale Hochschule Gera-Eisenach, Bibliothek, Campus Gera
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    Universitätsbibliothek Greifswald
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    Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt / Zentrale
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    ebook
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    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
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    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
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    Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg, Hochschulinformations- und Bibliotheksservice (HIBS), Fachbibliothek Technik, Wirtschaft, Informatik
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    Technische Universität Hamburg, Universitätsbibliothek
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    Bibliothek der Hochschule Hannover
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    Bibliothek im Kurt-Schwitters-Forum
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    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
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    Fachhochschule Westküste, Hochschule für Wirtschaft und Technik, Hochschulbibliothek
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    Universitätsbibliothek Heidelberg
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    Duale Hochschule Baden-Württemberg Heidenheim, Bibliothek
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    e-Book Springer
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    Bibliothek LIV HN Sontheim
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    Springer ebook Wirtschaftswiss
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    Bibliothek LIV HN Sontheim
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    Springer ebook Wirtschaftswiss
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    Bibliothek LIV HN Sontheim
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    Springer ebook Wirtschaftswiss
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    HAWK Hochschule für angewandte Wissenschaft und Kunst Hildesheim/Holzminden/Göttingen, Bibliothek, Elektronische Ressourcen
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    Universitätsbibliothek Ilmenau
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    WIR 2023
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    Ernst-Abbe-Hochschule Jena, Wissenschaftliche Bibliothek
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    Thüringer Universitäts- und Landesbibliothek
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    Karlsruher Institut für Technologie, KIT-Bibliothek
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    Karlsruher Institut für Technologie, KIT-Bibliothek
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    Karlsruher Institut für Technologie, KIT-Bibliothek
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Kiel, Zentralbibliothek
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    Bibliotheksservice-Zentrum Baden-Württemberg (BSZ)
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    HTWG Hochschule Konstanz Technik, Wirtschaft und Gestaltung, Bibliothek
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    eBook Springer
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    Hochschule Anhalt , Hochschulbibliothek
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    Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig, Hochschulbibliothek
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    Universitätsbibliothek Leipzig
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    Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen Ludwigsburg, Bibliothek
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    Duale Hochschule Baden-Württemberg Lörrach, Zentralbibliothek
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    Zentrale Hochschulbibliothek Lübeck
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    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
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    Hochschule Magdeburg-Stendal, Hochschulbibliothek
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    Otto-von-Guericke-Universität, Universitätsbibliothek
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    Otto-von-Guericke-Universität, Universitätsbibliothek, Medizinische Zentralbibliothek
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    Duale Hochschule Baden-Württemberg Mannheim, Bibliothek
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    Hochschule Mannheim, Hochschulbibliothek
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    Universitätsbibliothek Mannheim
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    Universitätsbibliothek Mannheim
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    Hochschule Mittweida (FH), Hochschulbibliothek
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    Duale Hochschule Baden-Württemberg Mosbach, Bibliothek
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    Hochschule Neubrandenburg, Bibliothek
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    Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen, Bibliothek Nürtingen
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    eBook Springer
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    Hochschule Offenburg, University of Applied Sciences, Bibliothek Campus Offenburg
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    Bibliotheks-und Informationssystem der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg (BIS)
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    Standort:
    Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Oldenburg, Bibliothek
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    Standort:
    Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Elsfleth, Bibliothek
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    Standort:
    Hochschule Osnabrück, Bibliothek Campus Westerberg
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Osnabrück
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    Hochschulbibliothek Pforzheim, Bereichsbibliothek Technik und Wirtschaft
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    eBook Springer
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    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
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    Duale Hochschule Baden-Württemberg Ravensburg, Bibliothek
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    E-Book Springer
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    Standort:
    Hochschulbibliothek Reutlingen (Lernzentrum)
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Rostock
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    Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes, Bibliothek / Bereich Goebenstraße
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    Standort:
    Saarländische Universitäts- und Landesbibliothek
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    Standort:
    Hochschule für Gestaltung Schwäbisch Gmünd, Bibliothek
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    eBook Springer
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    Hochschule Albstadt-Sigmaringen, Bibliothek Sigmaringen
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    eBook Springer
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    Standort:
    Hochschule Magdeburg-Stendal, Standort Stendal, Bibliothek
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    Standort:
    Hochschule Stralsund, Hochschulbibliothek
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    Standort:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Stuttgart, Bibliothek
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    eBook Springer
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    Hochschule der Medien, Bibliothek Standort Nobelstr.
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    eBook Springer
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    Hochschule für Technik Stuttgart, Bibliothek
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    Springer eBook
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    Universitätsbibliothek Stuttgart
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    Universitätsbibliothek der Eberhard Karls Universität
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    Technische Hochschule Ulm, Bibliothek
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    eBook Springer
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    Universitätsbibliothek Vechta
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    Duale Hochschule Baden-Württemberg Villingen-Schwenningen, Bibliothek
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    E-Book Springer
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    Standort:
    Hochschule für Polizei Baden-Württemberg, Bibliothek
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    E-Book Springer
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    Standort:
    UB Weimar
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    Hochschulbibliothek Weingarten
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    eBook Springer
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    Hochschule Harz, Hauptbibliothek, Standort Wernigerode / Harz
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    Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Wilhelmshaven, Bibliothek
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    Hochschule Wismar, University of Applied Sciences: Technology, Business and Design, Hochschulbibliothek
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    Standort:
    Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften, Bibliothek
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    Standort:
    Hochschule Zittau / Görlitz, Hochschulbibliothek
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    Westsächsische Hochschule Zwickau, Bibliothek
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    Springer E-Book
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    Spätestens seit 2020 hat die Popularität des Begriffs New Work sprunghaft zugenommen, wird aber auch zunehmend für Änderungen jeglicher Art in der Arbeitswelt missbraucht. Carsten C. Schermulys Buch greift dieses Scheitern von New Work in Form einer Dystopie auf und gibt ihm ein Gesicht.Dazu stellt er das fiktive Unternehmen Kaltenburg als "bösen Bruder" von Stärkande aus "New Work Utopia" vor. Hier beschreibt er, wie der Begriff "New Work" trivialisiert und instrumentalisiert wird, einzig um das Unternehmen profitabler zu machen. Kaltenburg zeigt, wie man die Ideen von New Work verraten und seine Mitarbeitenden damit "quälen" kann. Carsten C. Schermuly lässt Sie jedoch mit diesen Aussichten nicht allein und schlägt Ihnen inspirierende Maßnahmen vor, damit die Wende zum Positiven wieder gelingt. Ein Buch, das zum Nachdenken anregt!Inhalte: Eine kleine Geschichte des Unternehmens Kaltenburg Die wichtigsten Axiome der Kaltenburger: Kontrolle statt Vertrauen, die DEAD-Kulturwerte oder die Organisation als Maschine New Work ist das, was gerade passt Instrumentalisierung von Vertrauensarbeitszeit, offenen Büroflächen, Homeoffice, Agilität oder KI Was Unternehmen tun können, um beim Thema "New Work" weniger zu scheitern: New Work aus der Zukunft denken, anständiger Umgang mit Führungskräften oder Diagnostik und Dialog "Beide Bücher 'New Work Utopia' und 'New Work Dystopia!' enthalten wertvolle, praxisnahe Anregungen für Führungskräfte und sollten in Qualifikationsmaßnahmen als Inspirations- und Reflexionsquelle genützt werden." Brigitte Winkler (Co-Editorin Zeitschrift OrganisationsEntwicklung).

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783648169650
    Weitere Identifier:
    RVK Klassifikation: QP 340
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage
    Schlagworte: Arbeitswelt; Arbeitsbedingungen; Organisatorischer Wandel; Management.; Psychology, Industrial.; Personnel management.; Leadership.; Business.; Management science.; Beratung; Hierarchie; Fiktion; Zukunft; Arbeitswelt
    Umfang: 1 Online-Ressource(216 S.)
  18. Coloniality and the global North war against disinformation
    the case of the European Union
    Autor*in: Merlingen, Michael
    Erschienen: 2023

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    Fachinformationsverbund Internationale Beziehungen und Länderkunde
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Aufsatz aus einer Zeitschrift
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    Übergeordneter Titel: Enthalten in: Third world quarterly; London [u.a.] : Routledge, 1979; 44(2023), 4, Seite 744-761; Online-Ressource

    Schlagworte: Mitgliedsstaaten; Massenmedien; Kommunikationspolitik; Informationspolitik; Fehlinformation; Public Diplomacy; Konzeption; Strategie; Weltordnung; Nord-Süd-Beziehungen; Postkolonialismus; Wissen; Hierarchie; Kontroverse; Verwestlichung; Post-truth
  19. Assessing judicial activism of the CJEU the case of the court's defence procurement rulings
    Autor*in: Terpan, Fabien; Saurugger, Sabine
    Erschienen: 2019

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    Fachinformationsverbund Internationale Beziehungen und Länderkunde
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    Stiftung Wissenschaft und Politik (SWP), Bibliothek
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Aufsatz aus einer Zeitschrift
    Format: Druck
    Übergeordneter Titel: Enthalten in: Journal of European integration; Abingdon, Oxfordshire : Routledge, Taylor & Francis Group, 1998; 41(2019), 4 vom: Juni, Seite 543-561

    Schlagworte: Mitgliedsstaaten; Europäische Integration; Rechtsordnung; Geltungsbereich des Rechts; Rechtsnorm; Öffentliche Beschaffung; Militär; Beschaffungsorganisation; Innerstaatliches Recht; Recht; Abgrenzung; Staatensystem; Vorrang; Hierarchie; Urteil; Beispiel; Rechtsstellung; Auslegung
  20. New Work Dystopia
    Scheitern im Wandel und wie es besser geht
    Autor*in: Schermuly, Carsten C.
    Erschienen: 2023
    Verlag:  Haufe, Freiburg

    Spätestens seit 2020 hat die Popularität des Begriffs New Work sprunghaft zugenommen, wird aber auch zunehmend für Änderungen jeglicher Art in der Arbeitswelt missbraucht. Carsten C. Schermulys Buch greift dieses Scheitern von New Work in Form einer... mehr

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    Standort:
    Badische Landesbibliothek
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    Spätestens seit 2020 hat die Popularität des Begriffs New Work sprunghaft zugenommen, wird aber auch zunehmend für Änderungen jeglicher Art in der Arbeitswelt missbraucht. Carsten C. Schermulys Buch greift dieses Scheitern von New Work in Form einer Dystopie auf und gibt ihm ein Gesicht. Dazu stellt er das fiktive Unternehmen Kaltenburg als "bösen Bruder" von Stärkande aus "New Work Utopia" vor. Hier beschreibt er, wie der Begriff "New Work" trivialisiert und instrumentalisiert wird, einzig um das Unternehmen profitabler zu machen. Kaltenburg zeigt, wie man die Ideen von New Work verraten und seine Mitarbeitenden damit "quälen" kann. Carsten C. Schermuly lässt Sie jedoch mit diesen Aussichten nicht allein und schlägt Ihnen inspirierende Maßnahmen vor, damit die Wende zum Positiven wieder gelingt. Ein Buch, das zum Nachdenken anregt! Inhalte: - Eine kleine Geschichte des Unternehmens Kaltenburg - Die wichtigsten Axiome der Kaltenburger: Kontrolle statt Vertrauen, die DEAD-Kulturwerte oder die Organisation als Maschine - New Work ist das, was gerade passt - Instrumentalisierung von Vertrauensarbeitszeit, offenen Büroflächen, Homeoffice, Agilität oder KI - Was Unternehmen tun können, um beim Thema "New Work" weniger zu scheitern: New Work aus der Zukunft denken, anständiger Umgang mit Führungskräften oder Diagnostik und Dialog

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783648169650
    Weitere Identifier:
    9783648169650
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage 2023
    Schriftenreihe: Haufe Fachbuch
    Schlagworte: Dark:New Work; Dystopia; Scheitern; Wandel; Schattenseite; Arbeitswelt; Zukunft; Digitalisierung; Kaltenburg; Fiktion; Unternehmen; Organisation; Organisationsentwicklung; Coaching; Beratung; Arbeit 4.0; Vision; Mission; Empowerment; Hierarchie; Führung; Wertschätzung; Kultur
    Umfang: 1 Online-Ressource (180 S.)
  21. New Work Dystopia
    Scheitern im Wandel und wie es besser geht
    Autor*in: Schermuly, Carsten C.
    Erschienen: 2023
    Verlag:  Haufe, Freiburg

    Spätestens seit 2020 hat die Popularität des Begriffs New Work sprunghaft zugenommen, wird aber auch zunehmend für Änderungen jeglicher Art in der Arbeitswelt missbraucht. Carsten C. Schermulys Buch greift dieses Scheitern von New Work in Form einer... mehr

    Zugang:
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    Standort:
    Badische Landesbibliothek
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    Spätestens seit 2020 hat die Popularität des Begriffs New Work sprunghaft zugenommen, wird aber auch zunehmend für Änderungen jeglicher Art in der Arbeitswelt missbraucht. Carsten C. Schermulys Buch greift dieses Scheitern von New Work in Form einer Dystopie auf und gibt ihm ein Gesicht. Dazu stellt er das fiktive Unternehmen Kaltenburg als "bösen Bruder" von Stärkande aus "New Work Utopia" vor. Hier beschreibt er, wie der Begriff "New Work" trivialisiert und instrumentalisiert wird, einzig um das Unternehmen profitabler zu machen. Kaltenburg zeigt, wie man die Ideen von New Work verraten und seine Mitarbeitenden damit "quälen" kann. Carsten C. Schermuly lässt Sie jedoch mit diesen Aussichten nicht allein und schlägt Ihnen inspirierende Maßnahmen vor, damit die Wende zum Positiven wieder gelingt. Ein Buch, das zum Nachdenken anregt! Inhalte: - Eine kleine Geschichte des Unternehmens Kaltenburg - Die wichtigsten Axiome der Kaltenburger: Kontrolle statt Vertrauen, die DEAD-Kulturwerte oder die Organisation als Maschine - New Work ist das, was gerade passt - Instrumentalisierung von Vertrauensarbeitszeit, offenen Büroflächen, Homeoffice, Agilität oder KI - Was Unternehmen tun können, um beim Thema "New Work" weniger zu scheitern: New Work aus der Zukunft denken, anständiger Umgang mit Führungskräften oder Diagnostik und Dialog "Beide Bücher 'New Work Utopia' und 'New Work Dystopia!' enthalten wertvolle, praxisnahe Anregungen für Führungskräfte und sollten in Qualifikationsmaßnahmen als Inspirations- und Reflexionsquelle genützt werden." Brigitte Winkler (Co-Editorin Zeitschrift OrganisationsEntwicklung)  

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783648169643
    Weitere Identifier:
    9783648169643
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage 2023
    Schriftenreihe: Haufe Fachbuch
    Schlagworte: Dark:New Work; Dystopia; Scheitern; Wandel; Schattenseite; Arbeitswelt; Zukunft; Digitalisierung; Kaltenburg; Fiktion; Unternehmen; Organisation; Organisationsentwicklung; Coaching; Beratung; Arbeit 4.0; Vision; Mission; Empowerment; Hierarchie; Führung; Wertschätzung; Kultur
    Umfang: 1 Online-Ressource (180 S.)
  22. Western privilege
    work, intimacy and postcolonial hierarchies in Dubai
    Autor*in: Le Renard, Amélie
    Erschienen: 2021
    Verlag:  Stanford University Press, Stanford, California

    The construction of skills -- Structural advantages in the job market -- Performing stereotypical Westernness -- The heteronormativity of "guest families" -- Relations with domestic employees -- Hedonistic lifestyles -- Western privilege and white... mehr

    Standort:
    Fachinformationsverbund Internationale Beziehungen und Länderkunde
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    German Institute for Global and Area Studies, Bibliothek
    Signatur:
    ARE-Q/2
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Signatur:
    ETH-As 1 Eth 2.108
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    B 427450
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    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    The construction of skills -- Structural advantages in the job market -- Performing stereotypical Westernness -- The heteronormativity of "guest families" -- Relations with domestic employees -- Hedonistic lifestyles -- Western privilege and white privilege. "Nearly 90 percent of residents in Dubai are foreigners with no Emirati nationality. As in many global cities, those who hold Western passports share specific advantages: prestigious careers, high salaries, and comfortable homes and lifestyles. With this book, Amélie Le Renard explores how race, gender and class backgrounds shape experiences of privilege, and investigates the processes that lead to the formation of Westerners as a social group. Westernness is more than a passport; it is also an identity that requires emotional and bodily labor. And as they work, hook up, parent, and hire domestic help, Westerners chase Dubai's promise of socioeconomic elevation for the few. Through an ethnography informed by postcolonial and feminist theory, Le Renard reveals the diverse experiences and trajectories of white and non-white, male and female Westerners to understand the shifting and contingent nature of Westernness--and also its deep connection to whiteness and heteronormativity. Western Privilege offers a singular look at the lived reality of structural racism in cities of the global South."

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9781503629233; 9781503613843
    Schriftenreihe: Worlding the Middle East
    Schlagworte: Arbeitsmigranten; Soziale Lage; Hierarchie; Weiße; Rasse; Vereinigte Arabische Emirate; Foreign workers; Whites; Whites; Kultur; Person of Color; Zwischenmenschliche Beziehung; Rassismus; Hierarchie
    Umfang: ix, 241 Seiten
    Bemerkung(en):

    "A previous version of this work was published in French in 2019 under the title: Le privilège occidental : travail, intimité et hiérarchies postcoloniales à Dubaï."

    Includes bibliographical references and index
  23. Das ist alles viel komplizierter, Herr Sektionschef!
    Bürokratie - literarische Reflexionen aus Österreich
    Autor*in: Zelger, Sabine
    Erschienen: 2009
    Verlag:  Böhlau, Wien [u.a.]

    Ist Bürokratie eine unabdingbare Voraussetzung unserer modernen Gesellschaft und sorgt irgendwann einmal für radikaldemokratische Verhältnisse? Oder liegt es gerade an ihr, dass Bürger und Bürgerinnen Untertanen bleiben und mitunter sogar in den... mehr

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    Ist Bürokratie eine unabdingbare Voraussetzung unserer modernen Gesellschaft und sorgt irgendwann einmal für radikaldemokratische Verhältnisse? Oder liegt es gerade an ihr, dass Bürger und Bürgerinnen Untertanen bleiben und mitunter sogar in den schlimmsten Diktaturen hervorragend funktionieren? Ist sie bloß ein lästiges Relikt überkommener Herrschaftstraditionen oder unangenehme Begleiterscheinung im unvermeidlichen Behördenalltag? Könnte sie nicht einfach eingebremst, kanalisiert oder abgeschafft und ersetzt werden? Aber wer wäre dann dafür zuständig, oder vielmehr wer könnte dazu wirklich imstande sein? „Das ist alles viel komplizierter, Herr Sektionschef!“ Diese Aussage, die Robert Musil einem General in den Mund gelegt hat, kann durchaus auch als Quintessenz verschiedenster Beamtenbestseller, Bürokratieklassiker oder experimenteller Behördentexte gesehen werden. In ihren Untersuchungen zu Kafka, Roth, Herzmanovsky-Orlando über Alois Brandstetter, Friedrich Kleinwächter und Gustav von Festenberg bis hin zu Drach, Konrad Bayer und Heimrad Bäcker zeigt Sabine Zelger, wie die Literatur über sozialwissenschaftliche oder herrschaftssoziologische Theoriegebäude hinaus komplexe und überraschende Erkenntnisse zur Bürokratie liefert. Es scheint geradezu, dass die Literatur für das Verständnis der modernen Verwaltung unabdingbar ist. Fiktionale Bürokratie führt die Zweckhaftigkeit des Fehlers, den Fluch der Götter, den Segen der Satire vor. Sie veranschaulicht die Komplizenschaft zwischen System und Lebenswelt, die Universalität nationalbürokratischen Eigensinns und erzählt vom falschen oder richtigen Leben in der Bürokratie. Nicht zuletzt zeigt sie, wie das Amt statt als ökonomischer Haushalt zu funktionieren ökologischen und genetischen Ordnungen folgt und gerade deshalb machttechnisch ziemlich hohe Profite einfährt. Wenn in der Literatur zwar alle Entbürokratisierungsstrategien scheitern, so bietet sie doch überaus spannende Destaatlichungsversuche und demonstriert detailreich, dass unsere moderne Verwaltung weder ein finanzielles noch ein Behördenproblem, sondern ein gesamtgesellschaftliches Dilemma darstellt, dem weder der niedere und mittlere Verwaltungsstab noch die Sektionschefs und schon gar nicht wir Bürger und Bürgerinnen entkommen. Angaben zur beteiligten Person Zelger: Sabine Zelger, geboren in Bruneck (Italien), arbeitet als Literaturwissenschaftlerin in Wien. Ihre Forschungsschwerpunkte sind Telefon, Bürokratie und Staat.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783205782995; 9783205119180
    Weitere Identifier:
    RVK Klassifikation: GN 1701 ; MG 33780 ; GE 5034 ; GN 1575
    Schriftenreihe: Literatur und Leben ; N.F., 75
    Schlagworte: Hierarchie; Österreich; Bürokratie
    Umfang: 1 Online-Ressource
  24. Soziographie der Arbeitszufriedenheit
    Autor*in: Martin, Albert; Cardinali, Luca
    Erschienen: 2021
    Verlag:  Universität Lüneburg, Institut für Management und Organisation, Lüneburg

    Der vorliegende Beitrag befasst sich mit der Soziographie der Arbeitszufriedenheit. In Studien zur Arbeitszufriedenheit werden oziographische Merkmale oft als Kontrollgrößen eingesetzt. Ihre Berücksichtigung bei der Datenanalyse soll die Frage... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
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    Resolving-System (kostenfrei)
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    Standort:
    Zentrale Hochschulbibliothek Flensburg
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    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 375
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    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
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    Der vorliegende Beitrag befasst sich mit der Soziographie der Arbeitszufriedenheit. In Studien zur Arbeitszufriedenheit werden oziographische Merkmale oft als Kontrollgrößen eingesetzt. Ihre Berücksichtigung bei der Datenanalyse soll die Frage beantworten, ob sich der Einfluss von Determinanten der Arbeitszufriedenheit (Arbeitsinhalte, Arbeitsbedingungen, persönli-che Dispositionen usw.) für unterschiedliche Personengruppen und Situationen jeweils anders darstellt. Die Berücksichtigung von Kontrollgrößen macht aber nur dann Sinn, wenn diese selbst eine empirische Beziehung entweder zu den Determinanten der Arbeitszufriedenheit und/oder zu der Arbeitszufriedenheit selbst aufweisen. Dem vorliegenden Beitrag geht es um die Frage, ob sich Zusammenhänge zwischen bedeutsamen soziographischen Merkmalen und der Arbeitszufriedenheit aufzeigen lassen. Als Datengrundlage dienen die 35 Erhebungswellen des Sozioökonomischen Panels (SOEP) von 1984 bis 2018. Im Einzelnen betrachtet werden die Variablen Erwerbsstatus, Geschlecht, Alter, Schulabschluss, Hochschulabschluss, Berufsstatus, Betriebszugehörigkeit und Unternehmensgröße. Für die meisten dieser Größen ergeben sich, wenn überhaupt, nur sehr schwache statistische Beziehungen mit der Arbeitszufriedenheit. Eine Ausnahme macht der Berufsstatus. Die Qualifikationsanforderungen, die sich damit verknüpfen und die hierarchische Position haben einen beachtlichen Einfluss auf die Arbeitszufriedenheit. Bemerkenswert ist die große Stabilität der Befunde über alle Erhebungsjahre von 1984 bis 2018 hinweg.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/237730
    Schriftenreihe: Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung ; Heft 61
    Schlagworte: Arbeitszufriedenheit; Sozialstruktur; Qualifikation; Hierarchie
    Umfang: 1 Online-Ressource (6827 KB, 246 Seiten), Illustrationen
  25. Found in translation
    the global constitution of the modern international order
    Autor*in: Heiskanen, Jaakko
    Erschienen: 2021

    This paper brings the notion of translation into dialogue with the growing literature on international hierarchies and the historical origins of the modern international order. Leveraging on the writings of Karl Marx, I draw parallels between the... mehr

    Zugang:
    Resolving-System (lizenzpflichtig)

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    Fachinformationsverbund Internationale Beziehungen und Länderkunde
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    Standort:
    Peace Research Institute Frankfurt, Bibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    This paper brings the notion of translation into dialogue with the growing literature on international hierarchies and the historical origins of the modern international order. Leveraging on the writings of Karl Marx, I draw parallels between the exchange of commodities and the translation of linguistic signs in order to unmask the inequalities and asymmetries that pervade the practice of translation. I then deploy these theoretical insights to illuminate the global constitution of the modern international order. In this Marx-inspired reading, the modern international order is cast as the ‘universal equivalent’ that has crystallized out of the asymmetries and contradictions that pervaded the global political economy of conceptual exchange in the long 19th century. As universal equivalent, the modern international order effectively functions as the socially recognized ‘metalanguage’ that undergirds the miracle of global translatability and makes international/interlingual relations possible on a global scale. The paper concludes by considering the implications of the analysis for the future of international/interlingual hierarchies and world order.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Aufsatz aus einer Zeitschrift
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    Übergeordneter Titel: Enthalten in: International theory; Cambridge : Cambridge Univ. Press, 2009; 13(2021), 2 vom: Juli, Seite 231-259; Online-Ressource

    Schlagworte: Weltordnung; Herrschaftssystem; Internationales politisches System; Hierarchie; Konzeption; Geschichte; Internationale Politik; Sprache; Sprachgebrauch
    Umfang: 1 Online-Ressource
    Bemerkung(en):

    Literaturverzeichnis: Seite 255-259